酒店花店主管勞動(dòng)合同

酒店花店主管勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任酒店花店主管，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，并共同遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章勞動(dòng)合同內(nèi)容第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以與乙方協(xié)商延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限。第二條工作崗位及工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為酒店花店主管。2.乙方的工作內(nèi)容包括：負(fù)責(zé)酒店花店的日常經(jīng)營(yíng)管理、銷(xiāo)售、員工培訓(xùn)等工作。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。2.乙方在合同期內(nèi)享有法定的節(jié)假日休息權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫(xiě)：________________________元整），甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。2.乙方的工作績(jī)效與獎(jiǎng)金掛鉤，具體辦法由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。3.乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)按時(shí)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)用。3.甲方應(yīng)尊重乙方的人身權(quán)利，不得強(qiáng)迫乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)乙方身體有害的高強(qiáng)度工種。第二章勞動(dòng)紀(jì)律與勞動(dòng)合同的解除、終止第六條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。（1）曠工、遲到、早退；（2）因違法、違紀(jì)被處以拘留、罰款；（3）損害甲方利益，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；（4）其他違反職業(yè)道德和甲方規(guī)章制度的行為。第七條勞動(dòng)合同的解除、終止1.在合同期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；（5）乙方被追究刑事責(zé)任。3.勞動(dòng)合同期滿，雙方未能達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，勞動(dòng)合同自然終止。4.乙方因故不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同可以解除或終止。第三章違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第四章其他約定第十條合同的變更1.甲乙雙方在合同期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。2.變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。第十一條合同的解除和終止1.勞動(dòng)合同的解除和終止，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定辦理。2.甲方解除和終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條合同的生效、解除和終止1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.勞動(dòng)者的健康證明5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.甲方公司花店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退，曠工2.乙方不服從甲方管理，違反甲方規(guī)章制度3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密4.乙方因個(gè)人原因不能完成工作任務(wù)5.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響6.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同7.乙方被追究刑事責(zé)任三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的待遇。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)福利制度。5.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在工作中遇到問(wèn)題，可以向直接上級(jí)反映，尋求解決辦法。2.甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，如遇工資支付問(wèn)題，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如遇社保問(wèn)題，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向社保部門(mén)投訴。4.如果乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以依據(jù)合同約定解