機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員合同書(shū)(2024版)

編號(hào)：__________機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員合同書(shū)(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員合同書(shū)(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同簽訂主體1.4合同效力第二章：聘用人員基本信息2.1聘用人員姓名2.2聘用人員性別2.3聘用人員出生日期2.4聘用人員身份證號(hào)碼2.5聘用人員學(xué)歷2.6聘用人員專業(yè)2.7聘用人員聯(lián)系電話第三章：聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2聘用崗位等級(jí)3.3聘用崗位職責(zé)3.4聘用崗位工作時(shí)間第四章：合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3合同續(xù)簽條件第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金5.4社會(huì)保險(xiǎn)5.5福利待遇第六章：勞動(dòng)紀(jì)律6.1聘用人員應(yīng)當(dāng)遵守的法律法規(guī)6.2聘用人員的工作紀(jì)律6.3聘用人員的職業(yè)道德6.4違反勞動(dòng)紀(jì)律的后果第七章：培訓(xùn)和考核7.1聘用人員培訓(xùn)7.2聘用人員考核7.3考核結(jié)果的應(yīng)用第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九章：解除和終止合同9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.4合同解除或終止后的權(quán)益處理第十章：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2仲裁申請(qǐng)10.3訴訟管轄第十一章：其他約定11.1聘用人員的工作地點(diǎn)11.2聘用人員的休息休假11.3聘用人員的健康狀況11.4雙方約定的其他事項(xiàng)第十二章：附件12.1聘用人員簡(jiǎn)歷12.2相關(guān)證明材料12.3合同續(xù)簽申請(qǐng)表第十三章：違約責(zé)任13.1聘用人員違約情形13.2單位違約情形13.3違約責(zé)任承擔(dān)方式第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的修訂14.3合同的簽訂日期和簽字蓋章合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位實(shí)際情況制定的。1.2合同適用范圍本合同適用于機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員與本單位之間建立勞動(dòng)合同關(guān)系的情況。1.3合同簽訂主體1.4合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。第二章：聘用人員基本信息2.1聘用人員姓名聘用人員姓名為：____________________。2.2聘用人員性別聘用人員性別為：____________________。2.3聘用人員出生日期聘用人員出生日期為：____________________。2.4聘用人員身份證號(hào)碼聘用人員身份證號(hào)碼為：____________________。2.5聘用人員學(xué)歷聘用人員學(xué)歷為：____________________。2.6聘用人員專業(yè)聘用人員專業(yè)為：____________________。2.7聘用人員聯(lián)系電話聘用人員聯(lián)系電話為：____________________。第三章：聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱聘用崗位名稱為：____________________。3.2聘用崗位等級(jí)聘用崗位等級(jí)為：____________________。3.3聘用崗位職責(zé)聘用人員崗位職責(zé)為：____________________。3.4聘用崗位工作時(shí)間聘用崗位工作時(shí)間為：____________________。第四章：合同期限4.1合同起始日期合同起始日期為：____________________。4.2合同終止日期合同終止日期為：____________________。4.3合同續(xù)簽條件合同續(xù)簽條件為：____________________。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資聘用人員的基本工資為：____________________。5.2績(jī)效工資聘用人員的績(jī)效工資為：____________________。5.3獎(jiǎng)金聘用人員的獎(jiǎng)金按照單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4社會(huì)保險(xiǎn)聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)按照單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.5福利待遇聘用人員的福利待遇按照單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章：勞動(dòng)紀(jì)律6.1聘用人員應(yīng)當(dāng)遵守的法律法規(guī)聘用人員應(yīng)當(dāng)遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。6.2聘用人員的工作紀(jì)律聘用人員應(yīng)按時(shí)上下班，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，服從單位的管理和安排。6.3聘用人員的職業(yè)道德6.4違反勞動(dòng)紀(jì)律的后果聘用人員違反勞動(dòng)紀(jì)律的，單位有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定進(jìn)行處理。第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容聘用人員應(yīng)對(duì)其在工作中獲取的單位商業(yè)秘密、工作秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限保密期限自聘用人員離職之日起計(jì)算，為期____年。8.3違約責(zé)任聘用人員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償單位因此遭受的損失。第九章：解除和終止合同9.1解除合同的情形聘用人員有下列情形之一的，單位可以解除合同：（一）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和單位規(guī)章制度的；（二）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給單位造成重大損害的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（四）因訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。9.2終止合同的情形有下列情形之一的，單位可以終止合同：（一）聘用人員達(dá)到法定退休年齡的；（二）聘用人員死亡或者被宣告失蹤的；（三）單位被依法撤銷、合并或者解散的；（四）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償聘用人員解除或終止合同時(shí)，單位應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.4合同解除或終止后的權(quán)益處理聘用人員解除或終止合同后，應(yīng)按照單位的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作，并退還單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用、制服等。第十章：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式聘用人員與單位之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2仲裁申請(qǐng)聘用人員在申請(qǐng)仲裁時(shí)，應(yīng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)、相關(guān)證據(jù)及單位的相關(guān)資料。10.3訴訟管轄對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，訴訟管轄按照單位所在地人民法院確定。第十一章：其他約定11.1聘用人員的工作地點(diǎn)聘用人員的工作地點(diǎn)為：____________________。11.2聘用人員的休息休假聘用人員的休息休假按照單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.3聘用人員的健康狀況11.4雙方約定的其他事項(xiàng)雙方還可以約定其他事項(xiàng)，包括但不限于培訓(xùn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、補(bǔ)充保險(xiǎn)等。第十二章：附件12.1聘用人員簡(jiǎn)歷聘用人員簡(jiǎn)歷詳見(jiàn)附件。12.2相關(guān)證明材料相關(guān)證明材料詳見(jiàn)附件。12.3合同續(xù)簽申請(qǐng)表合同續(xù)簽申請(qǐng)表詳見(jiàn)附件。第十三章：違約責(zé)任13.1聘用人員違約情形聘用人員違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償單位因此遭受的損失。13.2單位違約情形單位違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用人員因此遭受的損失。13.3違約責(zé)任承擔(dān)方式違約責(zé)任承擔(dān)方式按照雙方約定和法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸單位所有。14.2合同的修訂本合同的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.3合同的簽訂日期和簽字蓋章本合同于____年__月__日簽訂，并由雙方簽字蓋章生效。單位簽字：____________________聘用人員簽字：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明附件一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.1甲方指定工作內(nèi)容甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，隨時(shí)調(diào)整聘用人員的工作內(nèi)容和要求，聘用人員應(yīng)無(wú)條件接受并嚴(yán)格遵守。1.2甲方培訓(xùn)權(quán)甲方有權(quán)對(duì)聘用人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職業(yè)道德教育等方面的培訓(xùn)，提高聘用人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。1.3甲方考核權(quán)甲方有權(quán)對(duì)聘用人員進(jìn)行定期或不定期的績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)聘用人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。1.4甲方調(diào)崗權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整聘用人員的崗位，聘用人員應(yīng)予以配合。1.5甲方解聘權(quán)甲方有權(quán)在聘用人員違反本合同規(guī)定或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給甲方造成重大損害的情況下，解除或終止本合同。附件二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明2.1乙方保密義務(wù)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、工作秘密等保密信息，未經(jīng)甲方許可，不得泄露給第三方。2.2乙方工作積極性乙方應(yīng)積極主動(dòng)地完成甲方交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。2.3乙方培訓(xùn)義務(wù)乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自己的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。2.4乙方報(bào)告工作義務(wù)乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告工作情況，及時(shí)反饋工作中遇到的問(wèn)題和困難，以便甲方進(jìn)行協(xié)調(diào)和解決。2.5乙方配合甲方工作乙方應(yīng)積極配合甲方的各項(xiàng)工作，包括甲方組織的各類活動(dòng)、調(diào)查、檢查等。附件三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明3.1第三方中介的介紹義務(wù)第三方中介應(yīng)如實(shí)向甲方和乙方介紹彼此的情況，包括對(duì)方的業(yè)務(wù)能力、信譽(yù)等，不得故意隱瞞或虛假陳述。3.2第三方中介的監(jiān)督義務(wù)第三方中介應(yīng)對(duì)甲乙雙方履行合同的情況進(jìn)行監(jiān)督，確保雙方按照合同約定履行各自的義務(wù)。3.3第三方中介的調(diào)解義務(wù)如甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，第三方中介應(yīng)積極進(jìn)行調(diào)解，協(xié)助雙方解決問(wèn)題。3.4第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對(duì)在介紹、監(jiān)督、調(diào)解等過(guò)程中獲取的甲乙雙方的保密信息予以保密，不得泄露給無(wú)關(guān)方。3.5第三方中介的服務(wù)費(fèi)用第三方中介應(yīng)按照雙方約定收取服務(wù)費(fèi)用，并提供正規(guī)發(fā)票。如雙方未明確約定費(fèi)用，雙方可協(xié)商確定。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.聘用人員簡(jiǎn)歷2.相關(guān)證明材料3.合同續(xù)簽申請(qǐng)表4.培訓(xùn)記錄5.績(jī)效考核結(jié)果6.保密協(xié)議7.工作交接清單8.解除/終止合同證明9.健康檢查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為未按約定提供工作條件未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)違法解除或終止合同2.乙方違約行為未按約定完成工作任務(wù)違反工作紀(jì)律，泄露商業(yè)秘密未經(jīng)同意擅自離崗違反合同約定的其他事項(xiàng)3.第三方中介違約行為未如實(shí)介紹雙方情況未履行監(jiān)督、調(diào)解義務(wù)泄露雙方保密信息收取非法服務(wù)費(fèi)用三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法2.勞動(dòng)法3.社會(huì)保險(xiǎn)法4.保密協(xié)議5.違約責(zé)任6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.勞動(dòng)爭(zhēng)議8.仲裁申請(qǐng)9.訴訟管轄10.績(jī)效考核四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作交接問(wèn)題解決辦法：提前制定詳細(xì)的工作交接計(jì)劃，明確交接時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容，并由雙方簽字確認(rèn)。2.勞動(dòng)報(bào)酬支付問(wèn)題解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，如有爭(zhēng)議，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如有未繳納