2024事業(yè)單位用工合同

編號(hào)：__________2024事業(yè)單位用工合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024事業(yè)單位用工合同合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同簽訂主體資格1.4合同效力第二章：合同雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1事業(yè)單位的權(quán)利2.2事業(yè)單位的義務(wù)2.3勞動(dòng)者的權(quán)利2.4勞動(dòng)者的義務(wù)第三章：合同期限3.1合同期限的種類3.2合同續(xù)簽3.3合同終止3.4合同解除第四章：工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作時(shí)間4.4工作地點(diǎn)第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資結(jié)構(gòu)5.2工資支付時(shí)間5.3獎(jiǎng)金與津貼5.4社會(huì)保障福利第六章：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2勞動(dòng)條件改善6.3職業(yè)病防治6.4安全生產(chǎn)第七章：培訓(xùn)和考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間7.3考核制度7.4晉升晉級(jí)第八章：保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.3違約責(zé)任第九章：違約責(zé)任9.1事業(yè)單位的違約責(zé)任9.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任9.3違約賠償?shù)谑拢籂?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議類型10.2協(xié)商解決10.3調(diào)解程序10.4訴訟途徑第十一章：合同的變更、解除和終止11.1合同變更11.2合同解除11.3合同終止第十二章：附則12.1合同生效條件12.2合同解釋權(quán)12.3合同的修訂12.4合同解除和終止后的權(quán)益處理第十三章：其他約定13.1雙方約定的其他事項(xiàng)13.2補(bǔ)充協(xié)議第十四章：附件14.1附件清單14.2附件內(nèi)容合同編號(hào)2024001第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍：本合同適用于我國(guó)境內(nèi)所有事業(yè)單位與勞動(dòng)者之間的工作關(guān)系。1.3合同簽訂主體資格：事業(yè)單位必須具備合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和事業(yè)單位法人證書；勞動(dòng)者必須具備完全民事行為能力。1.4合同效力：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。第二章：合同雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1事業(yè)單位的權(quán)利：2.1.1按照合同約定，安排勞動(dòng)者的工作崗位和工作內(nèi)容；2.1.2按照合同約定，支付勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金和津貼；2.1.3按照合同約定，提供勞動(dòng)者的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)；2.1.4按照合同約定，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)和考核。2.2事業(yè)單位的義務(wù)：2.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益；2.2.3按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金和津貼；2.2.4依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.3勞動(dòng)者的權(quán)利：2.3.1按照合同約定，從事約定的工作崗位和工作內(nèi)容；2.3.2按照合同約定，獲得相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金和津貼；2.3.3按照合同約定，享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇；2.3.4按照合同約定，參加單位的培訓(xùn)和考核。2.4勞動(dòng)者的義務(wù)：2.4.1遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守單位的規(guī)章制度；2.4.2履行合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)；2.4.3保守國(guó)家秘密和單位的商業(yè)秘密；2.4.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第三章：合同期限3.1合同期限的種類：本合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限。3.2合同續(xù)簽：合同期滿前，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。3.3合同終止：有下列情形之一的，合同終止：3.3.1勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的；3.3.2勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的；3.3.3勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡的；3.3.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.4合同解除：有下列情形之一的，合同解除：3.4.1雙方協(xié)商一致解除的；3.4.2勞動(dòng)者嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或單位規(guī)章制度的；3.4.3勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給單位造成重大損害的；3.4.4勞動(dòng)者因病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由單位安排的工作的；3.4.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四章：工作內(nèi)容4.1工作崗位：勞動(dòng)者在事業(yè)單位從事的具體工作崗位。4.2工作職責(zé)：勞動(dòng)者在崗位上應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。4.3工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照單位規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作。4.4工作地點(diǎn)：勞動(dòng)者在單位規(guī)定的地點(diǎn)進(jìn)行工作。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資結(jié)構(gòu)：工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金和津貼組成。5.2工資支付時(shí)間：工資按月支付，次月支付上月工資。5.3獎(jiǎng)金與津貼：獎(jiǎng)金和津貼根據(jù)單位規(guī)定和工作業(yè)績(jī)發(fā)放。5.4社會(huì)保障福利：?jiǎn)挝灰婪閯趧?dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并支付住房公積金。第六章：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施：?jiǎn)挝粸閯趧?dòng)者提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。6.2勞動(dòng)條件改善：?jiǎn)挝徊粩喔纳苿趧?dòng)條件，提高勞動(dòng)者的工作環(huán)境。6.3職業(yè)病防治：?jiǎn)挝徊扇∮行Т胧?，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。6.4安全生產(chǎn)：?jiǎn)挝患訌?qiáng)安全生產(chǎn)管理，保障勞動(dòng)者的人身安全。第八章：保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)：勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)對(duì)工作中接觸的國(guó)家秘密和單位的商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：勞動(dòng)者在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸單位所有，未經(jīng)單位同意，不得以個(gè)人名義發(fā)表或使用。8.3違約責(zé)任：勞動(dòng)者違反保密義務(wù)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九章：違約責(zé)任9.1事業(yè)單位的違約責(zé)任：?jiǎn)挝晃窗凑蘸贤s定提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任：勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)、違反單位規(guī)章制度的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.3違約賠償：因違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)按照實(shí)際情況予以賠償。第十章：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議類型：本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。10.2協(xié)商解決：雙方通過友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。10.3調(diào)解程序：如協(xié)商不成，可向單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.4訴訟途徑：調(diào)解不成的，可以向人民法院提起訴訟。第十一章：合同的變更、解除和終止11.1合同變更：合同內(nèi)容變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。11.2合同解除：合同解除需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)解除理由和日期。11.3合同終止：合同到期或者合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同終止。第十二章：附則12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。12.3合同的修訂：合同的修訂需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。12.4合同解除和終止后的權(quán)益處理：合同解除或終止后，雙方按照合同約定和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)處理相關(guān)權(quán)益。第十三章：其他約定13.1雙方約定的其他事項(xiàng)：13.1.1雙方同意在合同期間內(nèi)，不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。13.1.2雙方同意本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十四章：附件14.1附件清單：14.1.1事業(yè)單位法人證書復(fù)印件14.1.2勞動(dòng)者身份證復(fù)印件14.1.3其他相關(guān)文件14.2附件內(nèi)容：附件內(nèi)容如上清單所示。合同方簽字：（事業(yè)單位蓋章）（勞動(dòng)者簽名）簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定1.1甲方提供的工作條件：甲方應(yīng)提供符合乙方工作性質(zhì)的安全、健康、舒適的工作環(huán)境，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。1.2甲方培訓(xùn)安排：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職責(zé)和工作需要，提供相應(yīng)的崗位培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)。1.3甲方考核制度：甲方應(yīng)建立公正、公平的考核制度，確保乙方的合法權(quán)益。1.4甲方晉升晉級(jí)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的績(jī)效和能力，提供晉升晉級(jí)的機(jī)會(huì)。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定2.1乙方工作職責(zé)：乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。2.2乙方保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)工作中接觸的國(guó)家秘密和甲方的商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方。2.3乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，未經(jīng)甲方同意，不得以個(gè)人名義發(fā)表或使用。2.4乙方違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定3.1第三方中介的職責(zé)：第三方中介應(yīng)公平、公正地協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，確保合同的履行。3.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，具體金額雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介的調(diào)解程序：如甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，第三方中介應(yīng)進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.4第三方中介的違約責(zé)任：第三方中介未履行職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.事業(yè)單位法人證書復(fù)印件2.勞動(dòng)者身份證復(fù)印件3.勞動(dòng)者學(xué)歷證書復(fù)印件4.勞動(dòng)者職業(yè)資格證書復(fù)印件5.勞動(dòng)合同文本6.工資條復(fù)印件7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件8.住房公積金繳納證明復(fù)印件9.工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生檢測(cè)報(bào)告10.勞動(dòng)保護(hù)用品清單11.培訓(xùn)資料和考核成績(jī)單12.保密協(xié)議13.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議14.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)用品等。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。4.甲方未按照合同約定履行保密義務(wù)或侵犯乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失。6.乙方未按照合同約定保密，泄露甲方商業(yè)秘密或國(guó)家秘密。7.乙方未按照合同約定保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，私自發(fā)表或使用甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.第三方中介未按照合同約定提供服務(wù)，包括調(diào)解爭(zhēng)議不公正、不及時(shí)等。9.第三方中介未按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，或收取不合理費(fèi)用。10.第三方中介未按照合同約定保密，泄露甲方或乙方信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律總稱。3.事業(yè)單位：依法設(shè)立，以公益為目的，由國(guó)家、集體或者私人舉辦的非營(yíng)利性單位。4.勞動(dòng)者：在用人單位提供的工作中，提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的個(gè)人。5.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而取得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。7.住房公積金：國(guó)家為保障勞動(dòng)者住房權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的住房?jī)?chǔ)金。8.違約行為：違反合同約定的一方行為。9.違約責(zé)任：違約方因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.第三方中介：在勞動(dòng)合同簽訂和履行過程中提供協(xié)調(diào)、咨詢、服務(wù)等的中介機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境不符合合同約定，導(dǎo)致乙方工作受到影響。解決辦法：與甲方溝通，要求甲方改善工作環(huán)境，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方未按時(shí)支付工資或獎(jiǎng)金，乙方權(quán)益受損。解決辦法：書面催促甲方支付，協(xié)商無果后可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.甲方未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方職業(yè)發(fā)展受阻。解決辦法：與甲方溝通，要求甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，或?qū)で蟮谌街薪閰f(xié)助協(xié)商。4.乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密或國(guó)家秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，必要時(shí)可依法采取措施保護(hù)權(quán)益。5.第三方中介未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致爭(zhēng)議無法解決。解決辦法：與第三方中介溝通，要求其履行合同約定，協(xié)商無果可依法解