正規(guī)雇傭合同范本(2024版)

編號：__________正規(guī)雇傭合同范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

正規(guī)雇傭合同范本(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同定義1.2合同宗旨1.3適用法律第二章：雇傭雙方信息2.1雇主信息2.2雇員信息第三章：雇傭崗位與職責(zé)3.1崗位描述3.2工作職責(zé)第四章：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付第六章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇第七章：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康第八章：保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第九章：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止9.1變更情形9.2解除情形9.3終止情形第十章：違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決方式第十一章：其他約定11.1培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展11.2雙方約定的其他事項(xiàng)第十二章：附則12.1附件12.2生效條件第十三章：雙方簽字蓋章13.1雇主簽字13.2雇員簽字第十四章：附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件合同編號_________第一章：總則1.2合同宗旨：本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，確保雙方合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。1.3適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二章：雇傭雙方信息2.1雇主信息：雇主名稱：____________________雇主地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2雇員信息：雇員姓名：____________________雇員性別：____________________身份證號碼：____________________家庭住址：____________________聯(lián)系電話：____________________第三章：雇傭崗位與職責(zé)3.1崗位描述：雇員被雇傭擔(dān)任____________________崗位。（1）____________________（2）____________________（3）____________________（4）____________________（5）____________________第四章：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：正常工作時(shí)間：每周工作________天，每天工作________小時(shí)。休息日：每周________天為休息日。法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定享受帶薪休假。4.2休息休假：年假：雇員工作滿一年后，享有________天的帶薪年假。病假：雇員因病需休息治療的，憑醫(yī)院證明可享受________天的帶薪病假。事假：雇員因事需臨時(shí)離崗的，應(yīng)提前向雇主申請，根據(jù)實(shí)際情況批準(zhǔn)。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)：雇員的薪酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成。5.2薪酬支付：雇主每月________日按時(shí)支付雇員工資。第六章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)：雇主依法為雇員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇：（1）提供________份工作餐。（2）提供________份住房補(bǔ)貼。（3）每年進(jìn)行一次免費(fèi)健康體檢。（4）其他福利待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。第七章：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)：雇主應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.2職業(yè)健康：雇主應(yīng)確保工作環(huán)境符合職業(yè)健康要求，為雇員提供安全、健康的工作條件。第八章：保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)：雇員在合同期間及合同終止后________年內(nèi)，對雇主的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雇員在合同期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明等知識產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于雇員外，均歸雇主所有。第九章：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止9.1變更情形：合同期內(nèi)，如雙方同意可以對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，須書面協(xié)議并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。9.2解除情形：合同期內(nèi)，如一方提出解除合同，應(yīng)提前________天書面通知對方。9.3終止情形：合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。第十章：違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任：雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。10.2爭議解決方式：雙方因合同履行發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一章：其他約定11.1培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展：雇主為雇員提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，支持雇員的職業(yè)發(fā)展。11.2雙方約定的其他事項(xiàng)：雙方還可以約定其他事項(xiàng)，以補(bǔ)充本合同的內(nèi)容。第十二章：附則12.1附件：本合同附件包括崗位說明書、薪酬福利明細(xì)表、保密協(xié)議等。12.2生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章：雙方簽字蓋章雇主的簽字：____________________雇員的簽字：____________________第十四章：附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件甲方（雇主）：____________________乙方（雇員）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.試用期條款：甲方可以在合同中規(guī)定一個(gè)試用期期限，通常為合同期限的一半。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除合同，無需給出理由。2.工作內(nèi)容調(diào)整：甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要，隨時(shí)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。乙方應(yīng)無條件接受并按照甲方的要求執(zhí)行。3.工作地點(diǎn)變動(dòng)：甲方可以在合同中規(guī)定，如有必要，可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)積極配合并按照甲方的要求進(jìn)行工作地點(diǎn)的變動(dòng)。4.加班規(guī)定：甲方可以規(guī)定加班時(shí)間和加班工資的計(jì)算方式。加班工資應(yīng)按照合同約定的比例支付。5.保密協(xié)議的補(bǔ)充：甲方可以要求乙方在合同期間及合同終止后，對任何涉及甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、客戶信息等保密信息承擔(dān)更嚴(yán)格的保密義務(wù)。6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬的補(bǔ)充：甲方可以規(guī)定，乙方在合同期間所創(chuàng)作的一切作品、發(fā)明、創(chuàng)新等知識產(chǎn)權(quán)，均歸甲方所有。7.違約責(zé)任的補(bǔ)充：甲方可以規(guī)定，如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.試用期條款：乙方可以在合同中規(guī)定一個(gè)試用期期限，通常為合同期限的一半。在試用期內(nèi)，乙方有權(quán)解除合同，無需給出理由。2.工作內(nèi)容調(diào)整：乙方可以根據(jù)個(gè)人興趣和發(fā)展需要，提出調(diào)整工作內(nèi)容的要求。甲方應(yīng)充分考慮乙方的意愿，并在可能的情況下滿足乙方的需求。3.工作地點(diǎn)變動(dòng)：乙方可以在合同中規(guī)定，如有必要，可以提出調(diào)整工作地點(diǎn)的要求。甲方應(yīng)充分考慮乙方的合理需求，并在可能的情況下滿足乙方的工作地點(diǎn)變動(dòng)要求。4.加班規(guī)定：乙方可以要求甲方支付加班工資的計(jì)算方式。加班工資應(yīng)按照合同約定的比例支付。5.保密協(xié)議的補(bǔ)充：乙方可以要求甲方在合同期間及合同終止后，對任何涉及乙方個(gè)人隱私、創(chuàng)意、技能等保密信息承擔(dān)更嚴(yán)格的保密義務(wù)。6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬的補(bǔ)充：乙方可以規(guī)定，乙方在合同期間所創(chuàng)作的一切作品、發(fā)明、創(chuàng)新等知識產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有。7.違約責(zé)任的補(bǔ)充：乙方可以規(guī)定，如甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介的角色：甲方和乙方同意，第三方中介在本合同的簽訂和履行過程中，起到協(xié)助和協(xié)調(diào)的作用。2.第三方中介的費(fèi)用：甲方和乙方應(yīng)按照約定的比例支付第三方中介的費(fèi)用。3.第三方中介的保密義務(wù)：第三方中介應(yīng)對本合同涉及的任何保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給任何無關(guān)方。4.第三方中介的責(zé)任：第三方中介應(yīng)確保本合同的簽訂和履行過程的合法性、合規(guī)性，如因第三方中介的過錯(cuò)導(dǎo)致合同出現(xiàn)問題，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.第三方中介的解除合同權(quán)：甲方和乙方均有權(quán)在合同期內(nèi)解除與第三方中介的合作關(guān)系，無需給出理由。6.第三方中介的違約責(zé)任：如第三方中介違反本合同約定，甲方和乙方有權(quán)要求第三方中介支付違約金，并賠償因此造成的損失。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.崗位說明書2.薪酬福利明細(xì)表3.保密協(xié)議4.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.試用期條款違反：甲方在試用期內(nèi)無理由解除合同或乙方在試用期內(nèi)無理由解除合同。2.工作內(nèi)容調(diào)整違反：甲方未經(jīng)乙方同意擅自調(diào)整乙方工作內(nèi)容。3.工作地點(diǎn)變動(dòng)違反：甲方未經(jīng)乙方同意擅自調(diào)整乙方工作地點(diǎn)。4.加班規(guī)定違反：甲方未按照合同約定支付加班工資。5.保密協(xié)議違反：甲方或乙方泄露保密信息給無關(guān)方。6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬違反：甲方擅自將乙方創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸為己有。7.違約責(zé)任違反：甲方或乙方未按照合同約定履行違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指合同雙方在合同期內(nèi)為相互了解而約定的期限。2.加班工資：指員工在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的額外報(bào)酬。3.保密義務(wù)：指合同雙方對合同涉及的保密信息承擔(dān)的保密責(zé)任。4.知識產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等法律規(guī)定的權(quán)利。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.試用期解除合同爭議：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的試用期條款執(zhí)行，如有爭議，可協(xié)商解決或依法解決。2.工作內(nèi)容調(diào)整爭議：甲方應(yīng)與乙方充分溝通，確保乙方同意并接受工作內(nèi)容調(diào)整。3.工作地點(diǎn)變動(dòng)爭議：甲方應(yīng)與乙方充分溝通，確保乙方同意并接受工作地點(diǎn)變動(dòng)。4.加班工資支付爭議：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的加班工資計(jì)算方式支付。5.保密協(xié)議爭議：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的保密義務(wù)執(zhí)行，如有爭議，可協(xié)商解決或依法解決。6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬爭議：雙方應(yīng)嚴(yán)格按