勞動合同范本工人

勞動合同范本工人第一篇范文：合同編號：______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前一個月通知乙方。3.乙方提前解除勞動合同，應提前一個月向甲方提出書面申請。第二條工作內容1.乙方在甲方從事____工作，具體職責和要求如下：（1）負責____；（2）遵守____；（3）完成甲方交辦的其他工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作，并服從甲方的管理。第三條勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資支付時間為每月____日，如遇節(jié)假日或公休日，提前至最近的工作日支付。3.乙方工資包括基本工資、____等，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第四條工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，如有特殊情況，經(jīng)甲方同意，可以適當調整。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方應遵守甲方的工作紀律，不得遲到、早退、曠工。第五條勞動保護與保險1.甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應嚴格執(zhí)行勞動保護規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。3.乙方發(fā)生工傷、疾病等，甲方應按有關規(guī)定及時支付相關費用。第六條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等，乙方應予以保密。2.乙方離開甲方后，仍應繼續(xù)承擔保密義務，不得泄露給第三方。3.如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同，應提前一個月通知甲方。3.甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權益，乙方可以解除勞動合同。4.乙方在工作期間，有嚴重過錯，甲方可以解除勞動合同。5.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽，自動終止。第八條爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.其他相關證明材料第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（技術服務提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前一個月通知乙方。3.乙方提前解除勞動合同，應提前一個月向甲方提出書面申請。第二條工作內容1.乙方在甲方從事____工作，具體職責和要求如下：（1）負責____；（2）遵守____；（3）完成甲方交辦的其他工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作，并服從甲方的管理。第三條勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資支付時間為每月____日，如遇節(jié)假日或公休日，提前至最近的工作日支付。3.乙方工資包括基本工資、____等，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第四條工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，如有特殊情況，經(jīng)甲方同意，可以適當調整。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方應遵守甲方的工作紀律，不得遲到、早退、曠工。第五條勞動保護與保險1.甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應嚴格執(zhí)行勞動保護規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。3.乙方發(fā)生工傷、疾病等，甲方應按有關規(guī)定及時支付相關費用。第六條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等，乙方應予以保密。2.乙方離開甲方后，仍應繼續(xù)承擔保密義務，不得泄露給第三方。3.如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同，應提前一個月通知甲方。3.甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權益，乙方可以解除勞動合同。4.乙方在工作期間，有嚴重過錯，甲方可以解除勞動合同。5.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽，自動終止。第八條爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條第三方主體權益1.第三方作為技術服務提供商，有義務為甲方提供技術支持和服務，確保甲方業(yè)務的正常運行。2.第三方應按照甲方的要求，及時提供技術培訓和技術指導，保障甲方的技術需求得到滿足。3.第三方應保證其提供技術的安全性和穩(wěn)定性，對于因技術問題導致的損失，第三方應承擔相應的責任。第十條乙方的違約及限制條款1.乙方違反勞動合同的約定，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.乙方在合同期內不得以任何形式兼職，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。3.乙方在合同期內不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，否則甲方有權要求乙方承擔違約責任。第十一條甲方的主導權益1.甲方有權對乙方的工資、工作內容和工作時間進行調整，但應遵守法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲方有權對乙方的工作績效進行評估，并根據(jù)評估結果對乙方的工作進行調整或者獎勵。3.甲方有權在合同期內解除勞動合同，但應遵守法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。第十二條第三方介入的意義和目的第三方作為技術服務提供商，介入勞動合同的意義和目的在于，為甲方提供專業(yè)的技術支持和服務，確保甲方業(yè)務的正常運行。通過第三方的介入，甲方可以更好地專注于第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（專業(yè)培訓機構）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前一個月通知乙方。3.乙方提前解除勞動合同，應提前一個月向甲方提出書面申請。第二條工作內容1.乙方在甲方從事____工作，具體職責和要求如下：（1）負責____；（2）遵守____；（3）完成甲方交辦的其他工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作，并服從甲方的管理。第三條勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資支付時間為每月____日，如遇節(jié)假日或公休日，提前至最近的工作日支付。3.乙方工資包括基本工資、____等，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第四條工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，如有特殊情況，經(jīng)甲方同意，可以適當調整。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方應遵守甲方的工作紀律，不得遲到、早退、曠工。第五條勞動保護與保險1.甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應嚴格執(zhí)行勞動保護規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。3.乙方發(fā)生工傷、疾病等，甲方應按有關規(guī)定及時支付相關費用。第六條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等，乙方應予以保密。2.乙方離開甲方后，仍應繼續(xù)承擔保密義務，不得泄露給第三方。3.如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同，應提前一個月通知甲方。3.甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權益，乙方可以解除勞動合同。4.乙方在工作期間，有嚴重過錯，甲方可以解除勞動合同。5.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽，自動終止。第八條爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條第三方主體權益1.第三方作為專業(yè)培訓機構，有義務為乙方提供培訓服務，提升乙方的職業(yè)技能和素質。2.第三方應按照乙方的要求，提供相應的培訓課程和資源，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。3.第三方應保證其提供培訓的質量，對于培訓效果不佳導致的影響，第三方應承擔相應的責任。第十條甲方的違約及限制條款1.甲方違反勞動合同的約定，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。2.甲方在合同期內不得以任何形式拖欠乙方的工資和福利。3.甲方在合同期內不得隨意調整乙方的工作內容和工作時間，如