2024全新聘用勞動合同書

編號：__________2024全新聘用勞動合同書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024全新聘用勞動合同書合同目錄第一章：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同主體定義第二章：合同期限2.1合同期限2.2試用期2.3續(xù)簽合同條件第三章：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四章：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4工資支付方式及時間第五章：社會保險及福利待遇5.1社會保險5.2住房公積金5.3福利待遇第六章：培訓(xùn)及發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七章：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八章：勞動合同的解除和終止8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰耪拢籂幾h解決9.1勞動爭議解決方式9.2仲裁程序9.3法律適用第十章：其他約定10.1隱私保護(hù)10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.3合同變更第十一章：附件11.1附件一：職位說明書11.2附件二：培訓(xùn)計劃11.3附件三：保密協(xié)議第十二章：雙方簽字12.1甲方簽字12.2乙方簽字第十三章：合同生效條件13.1合同生效時間13.2合同生效條件第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的修訂14.3合同的終止日期合同編號：2024001第一章：合同主體及定義1.3合同主體定義：甲方為合法成立的企業(yè)，乙方為符合勞動年齡、具備勞動能力的個體。第二章：合同期限2.1合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為【年數(shù)】年。2.2試用期：乙方自正式入職起享有【試用期時長】的試用期。2.3續(xù)簽合同條件：雙方在合同到期前【提前通知時長】個月內(nèi)協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。第三章：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方擔(dān)任【職位名稱】，負(fù)責(zé)【工作職責(zé)】。3.2乙方的工作地點：甲方所在地，即【工作地點】。3.3乙方的工作時間：按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間工作，實行【工作制度】。（如：全日制、彈性工作制等）第四章：勞動報酬4.1基本工資：乙方的月基本工資為【金額】元。4.2獎金：乙方根據(jù)甲方業(yè)績及個人績效，可獲得相應(yīng)的獎金。4.3津貼：甲方提供【津貼名稱】津貼，標(biāo)準(zhǔn)為【金額】元/月。4.4工資支付方式及時間：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，每月【支付日期】支付乙方工資。第五章：社會保險及福利待遇5.1社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，乙方個人繳納比例為【比例】%。5.3福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六章：培訓(xùn)及發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會：甲方提供【培訓(xùn)次數(shù)】次的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會給乙方。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將為乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并給予必要的職業(yè)指導(dǎo)。第七章：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后【年限】年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限：自乙方簽署本合同之日起至合同終止或解除之日止。7.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八章：勞動合同的解除和終止8.1解除合同的條件：雙方協(xié)商一致、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方嚴(yán)重失職、乙方勞動合同無效等情形，甲方可以解除合同。8.2終止合同的條件：合同到期、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡或失蹤等情形，合同自然終止。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)乙方的工作年限，甲方應(yīng)支付給乙方相當(dāng)于【補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)】個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九章：爭議解決9.1勞動爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁程序：乙方應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利受到侵害之日起【時限】內(nèi)向勞動仲裁委員會申請仲裁。9.3法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十章：其他約定10.1隱私保護(hù)：甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個人隱私，不得泄露乙方個人信息。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，歸甲方所有。10.3合同變更：合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式注明。第十一章：附件11.1附件一：職位說明書11.2附件二：培訓(xùn)計劃11.3附件三：保密協(xié)議第十二章：雙方簽字12.1甲方簽字：【甲方蓋章】12.2乙方簽字：【乙方簽名】第十三章：合同生效條件13.1合同生效時間：本合同自雙方簽字之日起生效。13.2合同生效條件：雙方簽字蓋章，且甲方提供的所有合同附件齊全。第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.2合同的修訂：合同的修訂需雙方協(xié)商一致，并以書面形式注明。14.3合同的終止日期：本合同的終止日期為【終止日期】。甲方（簽字蓋章）：【甲方蓋章】乙方（簽字）：【乙方簽名】簽訂日期：【簽訂日期】多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方單方面解除合同：如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)濟(jì)裁員等原因需要單方面解除合同，應(yīng)提前【提前通知時長】通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于【補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)】個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2甲方調(diào)整工作崗位：甲方因工作需要，可以調(diào)整乙方的崗位，但應(yīng)確保乙方的崗位與原崗位相當(dāng)，并提前【提前通知時長】通知乙方。1.3甲方提供的工作條件：甲方應(yīng)確保乙方的工作條件符合國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的勞動保護(hù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方提前解除合同：乙方如因個人原因需要提前解除合同，應(yīng)提前【提前通知時長】通知甲方，并支付甲方相當(dāng)于【補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)】個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2乙方兼職：乙方在不影響甲方工作的情況下，可以從事兼職，但需提前【提前通知時長】通知甲方。2.3乙方保密義務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后【年限】年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的角色：甲方與乙方之間的招聘、薪酬談判等事宜，可以委托第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)調(diào)和處理。3.2第三方中介費用：涉及第三方中介的費用，由【甲方或乙方】承擔(dān)。3.3第三方中介的保密義務(wù)：第三方中介在處理甲方與乙方的事宜過程中，對雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.職位說明書2.培訓(xùn)計劃3.保密協(xié)議4.第三方中介服務(wù)協(xié)議5.工作場所安全健康手冊6.甲方公司規(guī)章制度7.乙方個人簡歷8.社會保險及公積金繳納證明9.工資條及稅收證明10.合同續(xù)簽申請表11.勞動合同解除/終止通知書12.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算證明13.兼職同意書14.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件15.乙方身份證復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定提供工作崗位或工作條件，視為違約。2.甲方未按時支付工資或獎金，視為違約。3.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會，視為違約。4.乙方未按合同約定提供服務(wù)，視為違約。5.乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方，視為違約。6.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。7.第三方中介未按約定履行職責(zé)，視為違約。8.第三方中介未保密甲方、乙方信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確定的勞動權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而給予的補(bǔ)償。3.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期限內(nèi)及終止后一定年限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。4.違約行為：違反合同約定的一方行為。5.第三方中介：協(xié)助用人單位和勞動者完成招聘、薪酬談判等事宜的中介機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作場所安全健康問題：發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)立即報告甲方，由甲方負(fù)責(zé)及時整改。2.工資支付問題：如甲方延遲支付工資，乙方可以要求甲方支付延遲支付期間的利息。3.保密義務(wù)履行問題：如乙方泄露甲方秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。4.合同續(xù)簽問題：如需續(xù)簽，乙方應(yīng)在合同到期前【提前通知時長】個月向甲方提出書面續(xù)簽申請。5.第三方中介服務(wù)問題：如中介服務(wù)不符合約定，甲方可以解除與中介的服務(wù)協(xié)議