拉丁語勞動(dòng)合同樣本

拉丁語勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的_______（行業(yè)），乙方愿意提供勞動(dòng)力，雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為_______（全職/兼職/實(shí)習(xí)）。1.2本勞動(dòng)合同的期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條乙方的義務(wù)2.1乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提供勞動(dòng)力，并按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.3乙方應(yīng)當(dāng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。第三條甲方的義務(wù)3.1甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資。3.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。3.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條工資和獎(jiǎng)金4.1乙方的工資為_______元/月（或按小時(shí)計(jì)算）。4.2甲方根據(jù)乙方的績效和工作表現(xiàn)，有權(quán)給予乙方獎(jiǎng)金。第五條工作時(shí)間5.1乙方的工作時(shí)間為_______小時(shí)/周，具體工作時(shí)間按照甲方的安排執(zhí)行。5.2乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1在本勞動(dòng)合同期限屆滿前，雙方協(xié)商一致可以解除或終止本勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。7.3在本勞動(dòng)合同期限屆滿前，甲方提前解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方規(guī)章制度5.乙方工作績效評(píng)估表6.勞動(dòng)合同解除或終止證明7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，視為違約。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，視為違約。6.乙方未保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)力：指乙方為甲方提供的工作能力和服務(wù)。5.工資：指乙方向甲方提供的勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。6.獎(jiǎng)金：指甲方根據(jù)乙方的績效和工作表現(xiàn)給予的額外報(bào)酬。7.工作時(shí)間：指乙方按照甲方的安排工作的時(shí)間。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度不符合甲方要求：解決辦法：甲方與乙方進(jìn)行溝通，提出改進(jìn)措施，并設(shè)立合理的工作進(jìn)度表。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資：解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資，如發(fā)生延遲，應(yīng)支付延遲支付期間的利息。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納，應(yīng)補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.乙方違反甲方規(guī)章制度：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，告知其規(guī)章制度的重要性，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。2.甲方按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方為乙方繳