健身行業(yè)健身總經(jīng)理合同

健身行業(yè)健身總經(jīng)理合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為健身行業(yè)企業(yè)，乙方愿意擔(dān)任甲方公司健身總經(jīng)理，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方公司擔(dān)任健身總經(jīng)理相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公司健身總經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方公司健身業(yè)務(wù)的日常經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)拓展及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的經(jīng)營(yíng)策略和管理制度，確保甲方公司健身業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。1.3乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況和公司需要，提出合理化建議，并向甲方匯報(bào)。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條薪資待遇3.1乙方擔(dān)任健身總經(jīng)理期間，甲方應(yīng)支付乙方年薪人民幣_(tái)___元（稅前），按月平均支付。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.3乙方享受年終獎(jiǎng)金、節(jié)假日福利等公司規(guī)定的福利待遇。第四條業(yè)績(jī)考核4.1乙方應(yīng)按照甲方制定的業(yè)績(jī)指標(biāo)完成工作任務(wù)，甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。4.2乙方如因個(gè)人原因?qū)е聵I(yè)績(jī)未達(dá)到約定指標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3乙方完成或超額完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，甲方應(yīng)按照約定給予獎(jiǎng)勵(lì)。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方公司商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，乙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司商業(yè)秘密清單6.業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)7.保密協(xié)議8.合同解除證明9.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息，違反保密協(xié)議。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職。4.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。5.甲方未按約定支付乙方薪資、獎(jiǎng)金等。6.甲方未為乙方提供國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)或個(gè)體工商戶。2.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力、接受用人單位管理、獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。4.業(yè)績(jī)指標(biāo)：指甲方公司對(duì)乙方擔(dān)任健身總經(jīng)理期間所定的經(jīng)營(yíng)、管理等方面的考核標(biāo)準(zhǔn)。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并簽署補(bǔ)充保密協(xié)議；如乙方拒絕，可依法向法院提起訴訟。解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；如乙方仍未能完成，可依法解除合同。3.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職。解決辦法：根據(jù)甲方規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行處罰；如情節(jié)嚴(yán)重，可依法解除合同。4.問(wèn)題：乙方提前解除合同。解決辦法：核查合同解除原因，如乙方違反合同約定，可要求其承擔(dān)違約責(zé)任。5.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方薪資、獎(jiǎng)金等。解決辦法：與甲方溝通，要求其按時(shí)支付薪資、獎(jiǎng)金；如甲方拒絕，可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為健身行業(yè)企業(yè)，需要聘請(qǐng)乙方擔(dān)任健身總經(jīng)理。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任甲方公司健身總經(jīng)理。3.雙方就薪資待遇、業(yè)績(jī)考核、