鋼筋工勞動合同交流

鋼筋工勞動合同交流合同編號：__________鋼筋工勞動合同交流甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事鋼筋工工作，具體工作任務(wù)按照甲方的安排和需要進(jìn)行。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每周工作____天，每天工作____小時，超出工作時間部分按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，加班按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月，甲方每月____日按時足額支付乙方工資。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日加班工資、崗位補貼、績效獎金等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。第六條勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)和勞動條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。第七條勞動爭議解決7.1甲乙雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同內(nèi)容，如有疑問或不明之處，可向甲方咨詢。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.勞動合同備案登記表5.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書6.勞動仲裁申請書7.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件8.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件9.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件10.其他與勞動合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)，認(rèn)定違約。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險費，認(rèn)定違約。4.乙方未按照合同約定提供個人信息，認(rèn)定違約。5.乙方未按照甲方安排的工作任務(wù)完成工作，認(rèn)定違約。6.乙方未按照合同約定提供勞動條件，認(rèn)定違約。7.其他雙方約定的違約行為，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者按照合同約定所獲得的經(jīng)濟收入。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度。6.加班：勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位要求提供勞動的時間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供勞動保護(hù)。解決辦法：乙方可以向甲方提出改正要求，甲方拒不改正的可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，甲方拒不補繳的可以向社保部門投訴。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)實際情況進(jìn)行工作調(diào)整或采取其他措施。5.問題：勞動爭議的解決。解決辦法：雙方可以先協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的鋼筋工簽訂勞動合同。2.甲方與鋼筋