臨時(shí)工勞動(dòng)合同臨時(shí)研究員

臨時(shí)工勞動(dòng)合同臨時(shí)研究員合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下?lián)闻R時(shí)研究員一職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，至__________年__________月__________日止。1.2乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，完成臨時(shí)研究員相關(guān)工作。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為臨時(shí)研究員，主要工作內(nèi)容包括：（1）參與__________項(xiàng)目的研究與分析；（3）完成甲方交付的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在合同期限內(nèi)的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣_(tái)_________元（稅前）。3.2甲方按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，每月__________日前將工資支付給乙方。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事提前請假。第五條保密條款5.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方提供的保密信息予以保密。5.2保密信息包括：客戶信息、研究數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等。第六條合同終止6.1本合同到期后，如雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。6.2乙方如提前解除合同，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。6.3甲方如解除本合同，應(yīng)提前__________天書面通知乙方。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2違約金為合同金額的__________%。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司資質(zhì)證明3.甲方研究項(xiàng)目相關(guān)資料4.乙方保密協(xié)議5.乙方的工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。2.乙方泄露甲方保密信息，違反保密協(xié)議。3.甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。4.甲方提前解除合同，未按約定提前通知乙方。5.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位不具備正式員工身份，按照約定工作時(shí)間和工作內(nèi)容提供勞動(dòng)力的一方。2.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.違約金：是一方不履行合同義務(wù)時(shí)，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.保密信息：包括客戶信息、研究數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等，不為公眾所知曉的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方可以通過培訓(xùn)、調(diào)整工作分配等方式，提高乙方的效率。2.乙方在工作過程中，因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`。解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方及時(shí)更正，并在合同中明確乙方的責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)部門投訴。4.乙方在工作中受傷。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保障乙方權(quán)益，并按照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方公司需要短期人力資源支持，