勞動(dòng)合同修訂后的廣州市合同范本

編號(hào)：勞動(dòng)合同用人單位（甲方）：地址(甲方):職工（乙方）：勞動(dòng)協(xié)議政策法規(guī)征詢電話：12333使用說明甲方（用人單位）：法定代表人：經(jīng)濟(jì)類型：通訊地址：電話:乙方（職工）：姓名：身份證號(hào)碼：戶籍地址：通訊地址：聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)協(xié)議法》（以下簡稱《勞動(dòng)協(xié)議法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本協(xié)議。一、協(xié)議期限（一）協(xié)議期限甲、乙雙方批準(zhǔn)按以下第1種方式擬定本協(xié)議期限：1、有固定期限：從年月日起至年月日止。2、無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、以完畢一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完畢時(shí)止，并以為標(biāo)志。（二）試用期限雙方批準(zhǔn)按以下第2種方式擬定試用期期限（試用期涉及在協(xié)議期內(nèi)）：1、無試用期。2、試用期從年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除協(xié)議。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方的工作內(nèi)容：。（二）乙方工作內(nèi)容擬定為（填“是”）：（）管理和專業(yè)技術(shù)類/（）工人類。（三）乙方批準(zhǔn)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方協(xié)議期內(nèi)的工作內(nèi)容、工作崗位、職務(wù)、工資標(biāo)準(zhǔn)，甲方按變更本協(xié)議辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依本協(xié)議約定的變更告知書作為本協(xié)議的附件和變更本協(xié)議的依據(jù)。（四）乙方工作地點(diǎn)：。（五）除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本協(xié)議約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本協(xié)議第七條解決。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲、乙雙方批準(zhǔn)按以下第1種方式擬定乙方的工作時(shí)間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天，每周正常工作不超過40小時(shí)，并至少休息一天。2、不定期工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定期工作制，每周至少休息一天。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）或月（）為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊因素最長每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。（三）甲方執(zhí)行法定的及公司依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本協(xié)議約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)），按下列第（）種形式執(zhí)行，并不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)。1、計(jì)時(shí)工資：元／月（元／周）；2、計(jì)件工資：（70％以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完畢的，本項(xiàng)約定方為成立）；3、其他形式：。（二）乙方試用期工資為元／月（不得低于第（一）款約定工資的80％或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。（三）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價(jià)指數(shù)情況，通過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，擬定工資正常增長的具體辦法。（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月日（或周）。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)（一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參與社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場合，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中也許產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（二）甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每年（年／季／月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。（三）甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。（四）如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)協(xié)議。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)規(guī)定改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動(dòng)協(xié)議的變更、解除、終止（一）符合《勞動(dòng)協(xié)議法》規(guī)定的條件或者依本協(xié)議約定，可以變更勞動(dòng)協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限協(xié)議、無固定期限協(xié)議和以完畢一定工作為期限協(xié)議。（二）因乙方不能勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容、崗位、職務(wù)、工資等變更勞動(dòng)協(xié)議，雙方可以簽訂《變更勞動(dòng)協(xié)議協(xié)議書》，甲方發(fā)出的變更告知書是本協(xié)議的一部分。（三）《勞動(dòng)協(xié)議法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)協(xié)議。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi)的發(fā)放解除或者終止本協(xié)議，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)協(xié)議法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、告知和送達(dá)甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中互相發(fā)出或者提供的所有告知、文獻(xiàn)、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本協(xié)議所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方假如遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面告知另一方。十、因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛的解決辦法屬雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。十一、本協(xié)議的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)1、乙方接受甲方的各項(xiàng)培訓(xùn)的，在乙方提前解除協(xié)議或因故被甲方解除協(xié)議的，乙方應(yīng)當(dāng)支付所有培訓(xùn)費(fèi)用人民幣元。2、乙方在離職后年內(nèi)不得從事原工作內(nèi)容相似或相同的工作內(nèi)容，不得進(jìn)入甲方競爭對(duì)手的公司從業(yè)，如有違反，應(yīng)一次性向甲方支付違約金人民幣元。3、乙方任職期間或離職后不得泄露甲方公司商業(yè)秘密，如有違反，乙方應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失。如損失無法計(jì)算的，乙方應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付違約金人民幣元。如實(shí)際損失大于其支付的上述違約金的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)所有補(bǔ)償責(zé)任。甲方同時(shí)保存追究乙方其他經(jīng)濟(jì)、民事、刑事責(zé)任的一切權(quán)利。4、其他：