市場調(diào)研公司勞動合同范本

市場調(diào)研公司勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同雙方的基本情況1.甲方為一家依法成立并有效存續(xù)的市場調(diào)研公司，乙方為具備完全民事行為能力的自然人。2.甲乙雙方同意按照本合同的約定，乙方在甲方工作，甲方支付乙方勞動報酬。二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動合同。3.乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)符合甲方要求的，試用期結(jié)束后，本勞動合同繼續(xù)有效。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行職務(wù)，完成甲方安排的工作任務(wù)。2.乙方的工作崗位、工作職責(zé)及具體工作要求，由甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和甲方的工作需要進(jìn)行調(diào)整。四、勞動報酬1.乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣____元/月。2.試用期滿后，乙方的工資由基本工資和績效獎金兩部分組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況制定。3.甲方按照國家和地方規(guī)定的社會保險制度，為乙方繳納社會保險。4.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)保守秘密，不得向任何第三方泄露。2.乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方宣布保密信息已公開或者不再具有保密性。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會保險繳納證明8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作成果證明（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方安排的工作任務(wù)履行職責(zé)，視為違約。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，視為違約。3.乙方提前解除勞動合同，未按照約定提前通知甲方，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資及績效獎金，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否適合工作崗位所約定的期限。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補(bǔ)帖等。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有競爭優(yōu)勢的信息。5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、配方、設(shè)計(jì)等技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，如何解除勞動合同？解決辦法：甲方應(yīng)按照試用期的約定，提前通知乙方解除勞動合同。2.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密？解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此造成的損失。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資及績效獎金？解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者提起勞動仲裁。4.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險？解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險，并向勞動監(jiān)察部門投訴或者提起勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的市場調(diào)研公司，需要招聘員工。2.乙方為具有市場調(diào)研經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)人士，尋求合適的雇主。3.雙方通過面試，達(dá)