勞動合同簽訂流程與要點(diǎn)

勞動合同簽訂流程與要點(diǎn)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成一致，特訂立本合同，以共同遵守。一、勞動合同簽訂流程1.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，與乙方簽訂書面勞動合同。1.2甲方應(yīng)在乙方入職后一個月內(nèi)與乙方簽訂書面勞動合同。1.3甲方應(yīng)確保勞動合同的內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。1.4乙方應(yīng)在簽訂勞動合同后，按照甲方的要求，提供與勞動合同相關(guān)的個人信息。二、勞動合同條款2.1勞動合同期限2.1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.1.2勞動合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方。2.2工作內(nèi)容2.2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。2.3勞動報酬2.3.1乙方的工資為：__________元/月。2.3.2甲方每月____日按時足額支付乙方工資。2.3.3甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)。2.4工作時間與休息休假2.4.1乙方的工作時間為：每天____小時，每周____天。2.4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。2.4.3乙方根據(jù)工作需要在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)享受帶薪年休假。2.5勞動保護(hù)與勞動條件2.5.1甲方應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.5.2甲方應(yīng)按時為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。2.6培訓(xùn)與晉升2.6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會。2.6.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予晉升的機(jī)會。2.7保密協(xié)議2.7.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.8解除和終止勞動合同的條件2.8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.8.2乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除勞動合同。2.8.3乙方在合同期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除勞動合同。2.8.4乙方在合同期間嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方可以解除勞動合同。2.8.5乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方可以解除勞動合同。2.8.6乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)待遇。2.9經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.9.1甲方解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.9.2乙方解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定支付甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.10爭議解決2.10.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。三、其他約定3.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.勞動合同書面文本9.甲方規(guī)章制度書面文本10.乙方培訓(xùn)記錄復(fù)印件11.乙方工作績效評估報告12.保密協(xié)議書面文本13.甲方支付給乙方的所有工資、獎金、津貼的銀行轉(zhuǎn)賬記錄復(fù)印件14.乙方社會保險參保證明復(fù)印件15.乙方公積金繳納證明復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)用品，認(rèn)定違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，認(rèn)定違約。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會，認(rèn)定違約。4.甲方未按照合同約定給予晉升機(jī)會，認(rèn)定違約。5.甲方未按照合同約定履行保密義務(wù)，認(rèn)定違約。6.乙方未按照合同約定提供個人信息，認(rèn)定違約。7.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。8.乙方未按照合同約定保密信息，認(rèn)定違約。9.乙方未按照合同約定解除勞動合同，認(rèn)定違約。10.乙方未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，以自己的勞動收入為主要生活來源的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或者終止勞動合同時，按照一定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者的費(fèi)用。5.保密義務(wù)：勞動者在合同期間及合同結(jié)束后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。6.違約行為：合同雙方違反合同約定，未能履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)用品。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方提供勞動保護(hù)用品；如甲方仍不提供，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付工資；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方提供培訓(xùn)機(jī)會；如甲方仍不提供，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未按照合同約定給予晉升機(jī)會。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方給予晉升機(jī)會；如甲方仍不給予，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：甲方未按照合同約定履行保密義務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方履行保密義務(wù)；如甲方仍不履行，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。6.問題：乙方未按照合同約定提供個人信息。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方提供個人信息；如乙方仍不提供，甲方有權(quán)解除勞動合同。7.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方完成工作任務(wù)；如乙方仍不完成，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.問題：乙方未按照合同約定保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方保密信息；如乙方仍不保密，甲方有權(quán)解除勞動合同。9.問題：乙方未按照合同約定解除勞動合同。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方按照合同約定解除勞動合同；如乙方仍不解除，甲方有權(quán)解除勞動合同。10.問題：乙方未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：甲方應(yīng)及時