求工廠勞動合同范本

求工廠勞動合同范本第一篇范文：合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.勞動合同期滿，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方，并簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行____制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。五、社會保險1.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費，甲方從乙方工資中代扣代繳。六、勞動保護1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.乙方提前三十天書面通知甲方解除勞動合同。3.甲方依據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定解除勞動合同。4.乙方因違反甲方規(guī)章制度被解除勞動合同。八、經(jīng)濟補償1.雙方解除或終止勞動合同，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方主動提出解除勞動合同的，不享有經(jīng)濟補償。九、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。十、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體（以下簡稱丙方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.勞動合同期滿，如甲乙丙三方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方，并簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行____制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。五、社會保險1.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費，甲方從乙方工資中代扣代繳。六、勞動保護1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。七、甲方權(quán)益主導(dǎo)1.乙方同意，在合同期內(nèi)，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約金，違約金數(shù)額為人民幣____元整。2.乙方同意，在合同期內(nèi)，如乙方主動提出解除勞動合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方人民幣____元整的違約金。3.乙方同意，在合同期內(nèi)，如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額為人民幣____元整，且甲方有權(quán)解除勞動合同。八、第三方主體權(quán)益1.丙方作為第三方主體，對乙方的履約行為承擔(dān)連帶責(zé)任。如乙方違反勞動合同，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.丙方同意，在合同期內(nèi)，如乙方因病因事請假，丙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的比例承擔(dān)乙方工資的支付責(zé)任。九、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、第三方介入的意義和目的1.丙方作為第三方主體介入勞動合同，有利于甲方分散風(fēng)險，減輕甲方在勞動合同履行過程中的責(zé)任。2.丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，能夠為甲方提供更加專業(yè)和高效的人力資源服務(wù)，有利于甲方降低人力資源成本，提高勞動生產(chǎn)效率。十一、甲方為主導(dǎo)的目的和意義1.甲方作為用人單位，有權(quán)對勞動合同的履行進行主導(dǎo)，以保障甲方的合法權(quán)益。2.甲方為主導(dǎo)的勞動合同，有利于明確乙方的職責(zé)和權(quán)益，避免勞動糾紛的發(fā)生。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（丙方）：__________簽訂日期：____年__月__日第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體（以下簡稱丙方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.勞動合同期滿，如甲乙丙三方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方，并簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行____制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。五、乙方權(quán)益主導(dǎo)1.甲方同意，在合同期內(nèi)，如甲方違反乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方承擔(dān)違約金，違約金數(shù)額為人民幣____元整。2.甲方同意，在合同期內(nèi)，如甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資的違約金，違約金數(shù)額為人民幣____元整。3.甲方同意，在合同期內(nèi)，如甲方未能提供乙方合法權(quán)益的勞動保護，乙方有權(quán)要求甲方支付人民幣____元整的違約金。六、第三方主體權(quán)益1.丙方作為第三方主體，對甲方的履約行為承擔(dān)連帶責(zé)任。如甲方違反勞動合同，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.丙方同意，在合同期內(nèi)，如甲方因病因事請假，丙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的比例承擔(dān)甲方工資的支付責(zé)任。七、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、乙方為主導(dǎo)的目的和意義1.乙方為主導(dǎo)的勞動合同，有利于保障乙方的合法權(quán)益，使乙方在勞動合同履行過程中處于主動地位。2.乙方為主導(dǎo)的勞動合同，有利于明確甲