電子政務(wù)行業(yè)勞動合同樣本

電子政務(wù)行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以與乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作崗位及工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作內(nèi)容包括：__________。第三條工作時間及休息休假3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為：__________元。4.2甲方每月__________日前按時足額支付乙方工資。4.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方制定的規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險及福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，并按時足額繳納社會保險費。5.2甲方為乙方提供__________元的住房公積金。5.3乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、住房公積金等。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動防護用品和培訓(xùn)。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的，本勞動合同即行解除或終止。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。7.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)依法提前__________天通知乙方。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。7.5甲方因客觀原因依法解除勞動合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起__________日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.甲方住房公積金登記證復(fù)印件8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式9.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗上班或提前解除勞動合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未依法為乙方參加社會保險或未按時足額繳納社會保險費。5.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。6.甲方未按約定提供乙方年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：勞動合同生效之日起，最長不得超過六個月的期限。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行社會共濟原則，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。4.住房公積金：國家為解決職工住房困難，由用人單位和勞動者共同繳納的一種住房保障制度。5.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗上班：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，如乙方無合理理由，甲方有權(quán)按約定扣除相應(yīng)工資或解除勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同：甲方應(yīng)核實原因，如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任。3.甲方未按時足額支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方拒絕，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未依法參加社會保險：乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方依法參加社會保險。5.甲方未提供符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件：乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方改正。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞動合同