電子技術(shù)員崗位合同

電子技術(shù)員崗位合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任電子技術(shù)員崗位的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任電子技術(shù)員崗位，主要負(fù)責(zé)：（1）負(fù)責(zé)公司電子產(chǎn)品的安裝、調(diào)試、維修及技術(shù)支持；（2）參與公司電子項(xiàng)目的研發(fā)、試驗(yàn)和改進(jìn)；（3）協(xié)助上級(jí)完成相關(guān)技術(shù)資料的編寫和整理；（4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2試用期為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。3.2乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力、工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)濟(jì)效益等情況，確定乙方的月工資。3.3甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的工資賬戶。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。4.2國家法定節(jié)假日、休息日及甲方規(guī)定的休假，乙方應(yīng)按甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的假期。五、社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。六、勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。七、保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。8.2乙方提前____天書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。8.3乙方試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。8.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。8.5乙方因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。8.6乙方在合同期內(nèi)因病或非因工負(fù)傷，喪失勞動(dòng)能力，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。九、違約責(zé)任9.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方上年度從甲方獲得的薪酬的____%。十、爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同樣本8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件9.乙方體檢報(bào)告復(fù)印件10.乙方保密協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同。2.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方解除勞動(dòng)合同。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除勞動(dòng)合同。4.乙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。5.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資。6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.甲方未提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》是由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議于2007年6月29日通過，自2008年1月1日起施行的法律。2.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為了互相了解，確定是否建立勞動(dòng)關(guān)系而約定的考察期。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如系個(gè)人原因，可根據(jù)實(shí)際情況要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，解決辦法：依法解除勞動(dòng)合同，并書面通知乙方。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，解決辦法：依法解除勞動(dòng)合同，并書面通知乙方。4.乙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金等。5.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資，解決辦法：及時(shí)支付乙方工資，并支付逾期支付工資期間的賠償金。6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，解決辦法：及時(shí)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。7.甲方未提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，解決辦法：及時(shí)提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞動(dòng)合同規(guī)定的工資、福利等待遇。2.乙方按照甲方的工作安排，履行電子