廣東省職工勞動合同范本

廣東省職工勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同，共同遵守。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為：__________年（月）。2.起始日期為：__________年__________月__________日。3.終止日期為：__________年__________月__________日。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為：__________。2.乙方的工作地點為：__________。3.乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：（1）嚴格遵循甲方的規(guī)章制度和工作紀律；（2）按時完成甲方安排的工作任務(wù)，保持工作質(zhì)量；（3）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；（4）遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第三條勞動報酬1.乙方的工資為：__________元/月（或按小時計酬）。2.甲方每月__________日之前按時足額支付乙方工資。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方社會保險待遇。4.乙方享有法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小時。2.甲方保證乙方每周至少休息一天，并享有國家法定節(jié)假日休息待遇。3.乙方加班時，甲方按照國家規(guī)定支付加班費。第五條勞動保護和安全1.甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護和安全的規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和安全防護用品。2.乙方應(yīng)嚴格遵守勞動安全操作規(guī)程，珍愛生命，保護身體健康。第六條解除和終止勞動合同1.本勞動合同的解除和終止，必須符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲方提前解除和終止本勞動合同的，應(yīng)依照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。3.乙方提前解除和終止本勞動合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方，并依照國家規(guī)定承擔相應(yīng)責(zé)任。第七條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。2.甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔責(zé)任。第八條其他約定1.本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.勞動合同解除/終止證明6.工資條復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度8.甲方工作場所安全評估報告9.乙方簽名確認的加班記錄10.其他雙方約定的相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。3.甲方未提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和安全防護用品，視為違約。4.乙方未按時完成甲方安排的工作任務(wù)，視為違約。5.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，視為違約。6.乙方未保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，視為違約。7.雙方提前解除/終止勞動合同，未依照國家規(guī)定承擔相應(yīng)責(zé)任，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或其他法人資格，招用勞動者為其成員的單位。3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的補償。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方在合理期限內(nèi)支付工資。逾期不支付的，乙方有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.甲方未依法繳納社會保險：乙方有權(quán)向社保機構(gòu)投訴，要求甲方依法繳納社會保險。3.工作場所安全問題：乙方有權(quán)向安監(jiān)部門舉報，要求甲方整改并提供安全的工作環(huán)境。4.加班費爭議：乙方有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付加班費。5.保密協(xié)議爭議：乙方有權(quán)向法院提起訴訟，要求甲方承擔違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與員工簽訂固定期限勞動合同。2.企業(yè)與員工