基礎勞動合同樣本設計行業(yè)適用

基礎勞動合同樣本設計行業(yè)適用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________通訊地址：__________第一條勞動合同類型本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。第二條工作崗位及職責乙方的工作崗位為：__________乙方的工作職責為：__________第三條工作時間甲乙雙方按照國家和地方人民政府規(guī)定的標準執(zhí)行工作時間。第四條勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.甲方依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。3.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇和年假待遇。第五條試用期1.本合同的試用期為____個月，自乙方上崗之日起計算。2.試用期內，甲方有權解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟補償。乙方違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊、嚴重違反職業(yè)道德或不能勝任工作的，甲方也可以解除勞動合同。3.試用期內，乙方有權提前解除勞動合同，無需提前通知甲方。但乙方應承擔因此給甲方造成的損失。第六條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及解除勞動關系后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等保密信息承擔保密義務。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，并承擔因此給甲方造成的損失。第七條勞動合同的解除和終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同自然終止。2.甲方依法解除勞動合同的，應提前____天通知乙方。3.乙方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊、嚴重違反職業(yè)道德或不能勝任工作的，甲方有權立即解除勞動合同。5.甲方依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或決定提前解散的，本合同終止。第八條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動者的體檢報告5.社會保險繳納證明6.住房公積金繳納證明7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司組織架構圖9.甲方公司產(chǎn)品或服務手冊10.其他與勞動合同相關的文件。二、違約行為及認定：1.乙方未能按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未能按照甲方要求完成工作任務的，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.乙方提前解除勞動合同而未提前通知甲方的，視為違約。5.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除合同，無需支付違約金。6.甲方未能按照合同約定支付勞動報酬的，視為違約。7.甲方未能依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。8.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定一定的存續(xù)期限的勞動合同。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合錄用條件的期限。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，根據(jù)合同的約定向對方支付的金錢。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病等社會風險而實行的一種社會保障制度。7.住房公積金：國家為解決職工住房問題，由職工和單位共同繳納的一種住房儲蓄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內不符合錄用條件，甲方解除勞動合同。解決辦法：提前通知乙方解除合同，無需支付違約金。2.問題：甲方未能按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時支付工資，否則乙方有權要求支付工資報酬并承擔違約責任。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：要求乙方承擔違約責任，支付違約金，并采取法律手段保護甲方權益。4.問題：合同期滿，雙方未續(xù)簽。解決辦法：勞動合同自然終止，雙方按照合同約定辦理離職手續(xù)。5.問題：甲方依法解除勞動合同，乙方不同意。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的企業(yè)，需要招聘員工。2.甲方為已有企