服務(wù)業(yè)長(zhǎng)期勞動(dòng)合同

服務(wù)業(yè)長(zhǎng)期勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)：【身份證號(hào)】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】住址：【住址】鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自【起始日期】起至【終止日期】止，期限為【年限】年。1.2合同期滿前，如甲乙雙方均未提出終止或解除合同，本合同自動(dòng)續(xù)約【年限】年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔(dān)任【職位】職務(wù)，主要工作內(nèi)容為【具體工作內(nèi)容】。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間【小時(shí)】，每周休息日【天】。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間上下班，如有特殊情況需要請(qǐng)假或調(diào)休，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資為【月薪金額】元，按月支付。4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等，具體構(gòu)成比例由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。4.3乙方加班工資按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。5.3甲方為乙方提供【福利待遇描述】，包括但不限于免費(fèi)體檢、員工培訓(xùn)、員工活動(dòng)等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方不得泄露甲方的客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密。6.3乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前三十天書(shū)面通知對(duì)方解除或終止合同。7.2甲方因乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，可以立即解除合同。7.3乙方因個(gè)人原因提出解除或終止合同的，應(yīng)提前書(shū)面通知甲方。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：【簽字日期】乙方（簽字）：__________日期：【簽字日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方制定的規(guī)章制度10.乙方的工作成果證明文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息。3.乙方違反甲方制定的規(guī)章制度。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、發(fā)展和晉升機(jī)會(huì)。6.甲方違法解除或終止合同。7.乙方提前解除或終止合同，但未按照約定提前通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)或其他組織。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主和雇員按一定比例繳納的，為雇員在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。5.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的，除工資以外的其他經(jīng)濟(jì)利益和福利。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，安排導(dǎo)師指導(dǎo)，考核評(píng)估，必要時(shí)進(jìn)行崗位調(diào)整或人員調(diào)整。2.乙方未提供勞動(dòng)：催告乙方履行合同義務(wù)，必要時(shí)依法解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取補(bǔ)救措施，要求乙方停止違約行為，依法索賠。4.甲方未支付工資和福利待遇：催告甲方支付，協(xié)商解決，向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.甲方違法解除或終止合同：要求甲方恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，支付賠償金，向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。6.合同爭(zhēng)議：友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方提供勞動(dòng)力。2.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提