2024版聘任協(xié)議書(shū)合同書(shū)

編號(hào)：__________2024版聘任協(xié)議書(shū)合同書(shū)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版聘任協(xié)議書(shū)合同書(shū)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體資格1.3合同宗旨第二章：聘任崗位及職責(zé)2.1聘任崗位2.2崗位職責(zé)2.3崗位說(shuō)明書(shū)第三章：合同期限3.1合同期限3.2試用期3.3續(xù)簽合同第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2獎(jiǎng)金與福利4.3支付方式及時(shí)間第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假制度5.3加班工資第六章：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3健康體檢第七章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2勞動(dòng)條件7.3勞動(dòng)安全第八章：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展通道8.3培訓(xùn)費(fèi)用第九章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.3保密期限第十章：合同解除與終止10.1解除合同的情形10.2終止合同的情形10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑徽拢籂?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2調(diào)解與仲裁11.3訴訟途徑第十二章：其他約定12.1勞動(dòng)合同的附件12.2補(bǔ)充協(xié)議12.3合同修改與變更第十三章：合同的生效、變更、解除和終止13.1合同生效條件13.2合同變更13.3合同解除13.4合同終止第十四章：附則14.1合同解釋權(quán)14.2合同的簽訂與生效14.3合同修訂歷史記錄合同編號(hào)2024HR001第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)：本合同是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方平等、自愿、公平的原則，共同簽訂的勞動(dòng)合同。1.2合同主體資格：甲方（用人單位）為依法成立并有效存在的企業(yè)法人，乙方（勞動(dòng)者）為具備完全民事行為能力的自然人。1.3合同宗旨：明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，促進(jìn)雙方合作，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。第二章：聘任崗位及職責(zé)2.1聘任崗位：乙方應(yīng)聘的崗位為_(kāi)__________________。2.2.1完成崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)所列明的各項(xiàng)工作任務(wù)；2.2.2遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；2.2.3積極參與甲方組織的培訓(xùn)和各項(xiàng)活動(dòng)。2.3崗位說(shuō)明書(shū)：甲乙雙方簽訂《崗位說(shuō)明書(shū)》，作為本合同的附件，具有同等法律效力。第三章：合同期限3.1合同期限：本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2試用期：乙方自簽訂合同之日起，享有__個(gè)月的試用期。3.3續(xù)簽合同：合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)：乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等組成。4.2獎(jiǎng)金與福利：乙方按照甲方的規(guī)定享受年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、生日補(bǔ)貼等。4.3支付方式及時(shí)間：乙方工資按月支付，支付時(shí)間為每月__日之前。第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：乙方每周工作__小時(shí)，實(shí)行__制度。5.2休息休假制度：乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。5.3加班工資：乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。第六章：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇：乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。6.3健康體檢：甲方每年為乙方提供一次免費(fèi)的健康體檢。第七章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。7.2勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的辦公環(huán)境和工作條件。7.3勞動(dòng)安全：甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全管理制度，對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。第八章：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。8.2職業(yè)發(fā)展通道：甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的通道，包括晉升和轉(zhuǎn)崗的機(jī)會(huì)。8.3培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用，具體費(fèi)用根據(jù)甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第九章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。9.3保密期限：乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起計(jì)算，至合同終止或解除后__年。第十章：合同解除與終止10.1解除合同的情形：合同解除的情形按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.2終止合同的情形：合同終止的情形按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2調(diào)解與仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決為終局裁決。11.3訴訟途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二章：其他約定12.1勞動(dòng)合同的附件：本合同附件包括《崗位說(shuō)明書(shū)》、《薪酬福利制度》等，與本合同具有同等法律效力。12.2補(bǔ)充協(xié)議：甲乙雙方可以在必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3合同修改與變更：本合同的修改和變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。第十三章：合同的生效、變更、解除和終止13.1合同生效條件：本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2合同變更：合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。13.3合同解除：合同解除應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13.4合同終止：合同終止應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四章：附則14.1合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方所有。14.2合同的簽訂與生效：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同修訂歷史記錄：本合同的修訂歷史記錄如下：2024年1月1日：首次簽訂【簽字頁(yè)】甲方（用人單位）：_______________________乙方（勞動(dòng)者）：_______________________簽訂日期：_______________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)1.1甲方單方面解除合同：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前__個(gè)月書(shū)面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2甲方調(diào)整崗位：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以調(diào)整乙方的崗位，但應(yīng)確保乙方的崗位與原崗位相當(dāng)或更有利于乙方的職業(yè)發(fā)展。1.3甲方變更合同：甲方如變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)乙方同意，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)2.1乙方提前解除合同：乙方如提前解除本合同，應(yīng)提前__個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。2.2乙方兼職：乙方在合同期間內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的兼職工作。2.3乙方保密義務(wù)：乙方在合同期間內(nèi)和解除合同后__年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)3.1第三方中介服務(wù)：甲方、乙方同意使用第三方中介提供的招聘、背景調(diào)查、薪酬調(diào)查等服務(wù)，并按照雙方實(shí)際情況支付中介費(fèi)用。3.2第三方中介的責(zé)任：第三方中介應(yīng)保證其提供的服務(wù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如因中介原因?qū)е录滓译p方產(chǎn)生損失，由第三方中介承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3第三方中介的保密義務(wù)：第三方中介對(duì)甲乙雙方提供的個(gè)人信息和業(yè)務(wù)信息予以保密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露給任何第三方。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.崗位說(shuō)明書(shū)2.薪酬福利制度3.培訓(xùn)計(jì)劃4.保密協(xié)議5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議6.第三方中介服務(wù)協(xié)議7.背景調(diào)查報(bào)告8.體檢報(bào)告9.勞動(dòng)安全手冊(cè)10.員工行為規(guī)范二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、設(shè)備、工具等。2.甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.甲方未按約定提供晉升機(jī)會(huì)或轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)或拒絕乙方參加培訓(xùn)。5.乙方未按約定完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作目標(biāo)。6.乙方未按約定保密甲方信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.乙方未按約定履行勞動(dòng)合同，包括但不限于兼職、違反公司規(guī)章制度等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)相互了解、考察的期限。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限和工資水平，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指勞動(dòng)者在工作中創(chuàng)作的具有獨(dú)創(chuàng)性的成果。6.第三方中介：指協(xié)助甲方、乙方完成招聘、背景調(diào)查、薪酬調(diào)查等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作環(huán)境不符合約定：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方改善工作環(huán)境。2.勞動(dòng)報(bào)酬支付不符合約定：保留相關(guān)證據(jù)，向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.晉升機(jī)會(huì)或轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)不足：與甲方溝通，了解晉升轉(zhuǎn)崗的條件和流程，積極爭(zhēng)取機(jī)會(huì)。4.培訓(xùn)機(jī)會(huì)不足：向甲方提出培訓(xùn)需求，爭(zhēng)取參加