學校臨時勞務(wù)用工協(xié)議

學校臨時勞務(wù)用工協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供臨時勞務(wù)的機會，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方臨時勞務(wù)事項達成如下協(xié)議：一、勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方在甲方指定的崗位從事臨時性工作，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責等詳見附件。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。二、勞務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。2.2協(xié)議期滿后，如甲方繼續(xù)需要乙方提供臨時勞務(wù)，雙方可簽訂新的協(xié)議。三、勞務(wù)報酬3.1乙方同意按照甲方規(guī)定的薪酬標準接受報酬，具體薪酬待遇詳見附件。3.2乙方應按月向甲方提供合法的發(fā)票，甲方依法為乙方代扣代繳個人所得稅等稅費。3.3甲方應在協(xié)議期內(nèi)按時支付乙方勞務(wù)報酬。四、勞動保護與保險4.1甲方應按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。4.2甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。五、保密條款5.1乙方同意在協(xié)議期間及解除協(xié)議后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以嚴格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。六、違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。6.2乙方提前解除協(xié)議的，應提前____天通知甲方，并支付甲方違約金____元。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________附件：1.乙方工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責描述2.乙方薪酬待遇明細3.甲方為乙方繳納社會保險的明細一、附件列表：1.乙方工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責描述2.乙方薪酬待遇明細3.甲方為乙方繳納社會保險的明細二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達到甲方規(guī)定標準。2.乙方提前解除協(xié)議，未按約定提前通知甲方或未支付違約金。3.甲方未按時支付乙方勞務(wù)報酬。4.甲方未按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動保護措施。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位、支付報酬、提供勞動條件的一方。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動力的一方。3.臨時勞務(wù)：指非全日制、非長期、非固定的勞動關(guān)系。4.勞務(wù)報酬：指勞動者因提供勞務(wù)所得到的報酬。5.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)：甲方應及時與乙方溝通，明確工作要求和期限，如乙方仍無法滿足要求，甲方有權(quán)解除協(xié)議。2.乙方提前解除協(xié)議：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可要求乙方承擔因提前解除協(xié)議而產(chǎn)生的其他損失。3.甲方未按時支付勞務(wù)報酬：乙方有權(quán)要求甲方支付勞務(wù)報酬，如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或依法向法院提起訴訟。4.甲方未提供勞動保護措施：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護措施，如甲方不改正，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或依法向法院提起訴訟。5.甲方未繳納社會保險：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會保險，如甲方不繳納，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或依法向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為臨時性工作需求，乙方為尋求臨時工作機會的情況下簽訂。2.甲方為非全日制單位，乙方為靈活就業(yè)人員的情