勞動合同招工員工滿意度調(diào)查技巧

勞動合同招工員工滿意度調(diào)查技巧合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（調(diào)查公司）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的用人單位，乙方為一家專業(yè)從事員工滿意度調(diào)查的公司，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方委托乙方進行員工滿意度調(diào)查的事宜，達成如下協(xié)議：一、調(diào)查內(nèi)容1.乙方應根據(jù)甲方的要求，對甲方的員工進行滿意度調(diào)查，以了解員工對甲方企業(yè)文化、薪酬福利、管理機制、工作環(huán)境等方面的滿意度。2.乙方應確保調(diào)查結(jié)果的真實性、客觀性和有效性，并提供詳細的調(diào)查報告給甲方。二、調(diào)查范圍和時間1.本次調(diào)查的范圍包括甲方所有在職員工。2.調(diào)查時間自合同簽訂之日起至調(diào)查報告交付之日止。三、調(diào)查方法1.乙方采用問卷調(diào)查、訪談等方式進行調(diào)查。2.問卷設計應充分考慮甲方的要求，并由乙方根據(jù)甲方提供的相關(guān)信息進行定制。3.乙方應在調(diào)查前向甲方提供問卷草稿，供甲方審核。四、調(diào)查費用1.甲方應支付乙方調(diào)查費用共計人民幣____元整（大寫：_______________________元整）。2.乙方應在收到甲方支付的調(diào)查費用后，開具正規(guī)發(fā)票給甲方。五、保密條款1.乙方應對調(diào)查過程中獲取的甲方相關(guān)信息保密，不得向任何第三方透露。2.乙方應確保調(diào)查結(jié)果僅用于本次調(diào)查的目的，不得用于其他任何用途。六、合同的履行、變更和解除1.雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務。2.任何一方不得單方面變更或解除本合同，除非經(jīng)雙方協(xié)商一致。3.如一方違約，應承擔違約責任，并向守約方支付違約金，違約金為本合同調(diào)查費用的____%。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（調(diào)查公司）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（調(diào)查公司）營業(yè)執(zhí)照復印件3.甲方授權(quán)代表授權(quán)委托書4.乙方調(diào)查問卷草稿5.乙方調(diào)查報告模板6.調(diào)查費用支付憑證7.保密協(xié)議8.違約金計算公式說明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付調(diào)查費用，認定為本合同違約行為。2.乙方未按約定時間完成調(diào)查并提供調(diào)查報告，認定為本合同違約行為。3.乙方未履行保密義務，泄露甲方相關(guān)信息，認定為本合同違約行為。4.雙方未經(jīng)協(xié)商一致單方面變更或解除本合同，認定為本合同違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘員工并支付工資的企業(yè)或組織。2.調(diào)查公司：指專業(yè)從事滿意度調(diào)查，提供調(diào)查報告服務的公司。3.滿意度調(diào)查：指通過問卷、訪談等方式，了解員工對用人單位滿意度的一種評估方法。4.違約金：指一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。5.保密義務：指合同雙方對合同履行過程中獲取的對方相關(guān)信息，負有保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付調(diào)查費用：乙方應與甲方溝通，催促其按時支付費用。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)暫停調(diào)查工作，并根據(jù)違約金計算公式向甲方追討違約金。2.乙方延遲提供調(diào)查報告：乙方應立即進行調(diào)查工作，并加快進度。如因特殊情況無法按時完成，應提前通知甲方，并協(xié)商延長期限。3.乙方泄露甲方相關(guān)信息：乙方應立即采取措施停止泄露行為，并向甲方道歉。如造成損失，乙方應承擔相應的賠償責任。4.雙方發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為了解員工滿意度，提高管理水平，決定委托乙方進行滿意度調(diào)查。2.乙方根據(jù)甲方要求，設計問卷并進行調(diào)查，提供客觀真實的調(diào)查報告給甲方。3.雙方簽訂合同，明確調(diào)查內(nèi)容、范圍、時間、費用等事項，并履行合同約定的權(quán)利