員工出差期間工作表現(xiàn)評價

員工出差期間工作表現(xiàn)評價合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方是一家依法成立的有限責(zé)任公司，乙方是甲方的員工，現(xiàn)甲乙雙方就乙方出差期間的工作表現(xiàn)評價事項達(dá)成如下協(xié)議：一、出差期間的工作任務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成出差期間的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和進度符合甲方的要求。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。二、工作表現(xiàn)評價標(biāo)準(zhǔn)1.甲方根據(jù)乙方的出差工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等方面，對乙方進行綜合評價。2.評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）優(yōu)秀：全面完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量高，態(tài)度認(rèn)真，得到客戶好評；（2）良好：完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量較好，態(tài)度端正；（3）合格：基本完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量一般，態(tài)度尚可；三、評價程序1.甲方應(yīng)在乙方出差結(jié)束后七個工作日內(nèi)，對乙方的工作表現(xiàn)進行評價。2.甲方應(yīng)向乙方反饋評價結(jié)果，并說明評價依據(jù)和理由。3.乙方對評價結(jié)果有異議的，可以在收到評價結(jié)果后三個工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴，甲方應(yīng)在收到申訴后七個工作日內(nèi)作出答復(fù)。四、獎勵與懲罰1.對于評價結(jié)果為優(yōu)秀的乙方，甲方可以根據(jù)實際情況給予一定的獎勵，包括但不限于獎金、晉升機會等。2.對于評價結(jié)果為不合格的乙方，甲方可以根據(jù)實際情況給予一定的懲罰，包括但不限于警告、罰款、降職等。五、保密條款1.乙方在出差期間接觸到的一切商業(yè)秘密、客戶信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，不得泄露給第三方。2.乙方應(yīng)在合同終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。六、合同的解除和終止1.雙方同意，合同的解除和終止應(yīng)提前一個月通知對方。2.合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還公司財產(chǎn)、辦理工作交接等。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方出差任務(wù)書2.乙方出差期間的工作報告3.客戶對乙方工作評價的反饋4.乙方的工作表現(xiàn)評價表格5.保密協(xié)議6.乙方出差期間的費用報銷單據(jù)7.乙方出差期間的行程安排二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未達(dá)到甲方事先確定的工作質(zhì)量、數(shù)量等要求。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、擅離崗位等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，經(jīng)證實確有泄露行為。4.乙方在合同終止后繼續(xù)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，且有證據(jù)證明。5.乙方在合同履行過程中存在欺詐、惡意串通等違法行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.出差期間：勞動者根據(jù)用人單位的要求，離開工作地點到外地執(zhí)行工作任務(wù)的時間。3.工作任務(wù)：用人單位根據(jù)勞動者的工作崗位和職責(zé)，指定的勞動者應(yīng)當(dāng)完成的工作。4.工作質(zhì)量：勞動者完成工作任務(wù)所達(dá)到的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。5.保密義務(wù)：勞動者對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密的義務(wù)。6.違約行為：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方出差期間工作效率低下：甲方應(yīng)加強監(jiān)督和指導(dǎo)，提供必要的工作支持。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，必要時重新安排工作任務(wù)。3.乙方泄露商業(yè)秘密或客戶信息：甲方應(yīng)立即采取措施保護自身權(quán)益，必要時訴諸法律手段。4.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照公司規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。5.合同爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.