揚州市審計稅務勞動合同范本

揚州市審計稅務勞動合同范本合同編號：__________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：_______________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：_______________________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿后，如雙方無異議，本勞動合同自動續(xù)約____年。第二條工作內容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔任____職位，負責____工作。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，完成甲方分配的工作任務。第三條工作時間3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，如有特殊情況需加班，雙方應提前協(xié)商一致。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日休息，以及按照甲方規(guī)定的年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方同意按照甲方制定的薪酬制度，享受相應的工資待遇。4.2乙方工資包括基本工資、績效獎金、津補貼等，具體金額按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、員工體檢、培訓學習等。第六條保密條款6.1乙方在合同期內和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、工作機密等負有保密義務。6.2乙方不得以任何方式泄露、披露或利用甲方的商業(yè)秘密、工作機密。6.3如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求賠償損失。第七條解除和終止合同7.1本勞動合同的解除和終止，應符合《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定。7.2雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。7.3甲方因客觀原因需要解除或終止本勞動合同的，應提前____天通知乙方。7.4乙方因個人原因需要解除或終止本勞動合同的，應提前____天書面通知甲方。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：揚州市審計稅務局乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方薪酬制度說明4.社會保險和福利待遇政策文件5.保密協(xié)議范本6.培訓和學習資料7.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本8.甲方公司組織機構代碼證副本9.甲方公司稅務登記證副本10.勞動合同解除/終止通知書范本二、違約行為及認定：2.乙方泄露、披露或利用甲方商業(yè)秘密、工作機密。3.甲方未按照約定支付乙方工資。4.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。5.甲方未按照約定提供乙方福利待遇。6.甲方違法解除或終止本勞動合同。7.乙方未提前書面通知甲方解除或終止勞動合同。8.乙方未履行保密義務。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.雇主：提供就業(yè)機會，支付工資并承擔相應義務的用人單位。3.雇員：接受就業(yè)機會，提供勞動力并接受用人單位管理的勞動者。4.工作時間：雙方約定的勞動者每周工作天數(shù)和每天工作小時數(shù)。5.勞動報酬：雇主支付給雇員的工資、獎金、津貼等。6.社會保險：國家通過法律強制實行的，由雇主和雇員按一定比例繳納的，為雇員提供基本生活保障的制度。7.福利待遇：雇主為雇員提供的除工資以外的其他福利。8.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。9.保密義務：雇員對用人單位的商業(yè)秘密、工作機密等承擔的保密責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如協(xié)商不成，可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方因個人原因提前解除勞動合同。解決辦法：乙方應提前書面通知甲方，并按照約定提前通知期限辦理離職手續(xù)；雙方按照合同約定辦理工資結算和社保轉移手續(xù)。3.問題：甲方違法解除或終止勞動合同。解決辦法：乙方有權要求甲方繼續(xù)履行合同，并要求支付賠償金；如協(xié)商不成，可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方泄露、披露或利用甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求賠償損失；如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新招聘的雇員簽訂勞動合同。2.