勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間與加班政策

勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間與加班政策合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（此處填寫具體工作內(nèi)容）1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，服從甲方的管理。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意，在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，如無特殊情況，雙方未提出終止或解除合同的，本合同自動(dòng)續(xù)簽一年。第三條工作時(shí)間和加班政策3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。3.2乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3甲方應(yīng)合理安排乙方的工作和休息，確保乙方享有法定的休息時(shí)間和節(jié)假日。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方在甲方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方工資包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體構(gòu)成詳見附件。4.3甲方按時(shí)足額支付乙方工資，每月支付一次。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。5.2甲方為乙方提供如下福利待遇：（此處填寫具體福利待遇）第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1雙方同意，在本合同期內(nèi)，如一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。7.3合同到期，雙方未提出異議的，本合同自動(dòng)續(xù)簽。第八條其他8.1雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同，如有疑問，可要求解釋。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.工資構(gòu)成明細(xì)表2.職位說明書3.甲方公司規(guī)章制度4.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷5.保密協(xié)議實(shí)施細(xì)則6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.加班記錄表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提前通知解除或終止合同，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，視為違約。3.乙方未按照甲方安排的工作時(shí)間和工作內(nèi)容履行義務(wù)，視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間足額支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：按照我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。3.加班費(fèi)：按照我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者加班時(shí)，用人單位應(yīng)支付的額外工資。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約金：違反合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方的一定金額的經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方加班費(fèi)用計(jì)算不明確。解決辦法：參照《勞動(dòng)法》規(guī)定，明確加班費(fèi)計(jì)算方式和支付時(shí)間。2.問題：甲方未按照約定時(shí)間支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：按照保密協(xié)議實(shí)施細(xì)則，追究乙方違約責(zé)任，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.問題：合同條款不明確，導(dǎo)致雙方產(chǎn)生歧義。解決辦法：雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同，如有疑問，可要求解釋，或另行協(xié)商補(bǔ)充。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作。2.甲方依法為乙方參加社會(huì)保