2024員工試用合同

編號(hào)：__________2024員工試用合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024員工試用合同合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2試用合同的性質(zhì)和目的1.3試用期的定義和范圍1.4合同的生效和終止第二章：試用期限2.1試用期的長(zhǎng)度2.2試用期的起始和結(jié)束日期2.3試用期的延長(zhǎng)和縮短第三章：?jiǎn)T工試用期內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)3.1員工的權(quán)利3.1.1獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利3.1.2享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利3.1.3享有休息和假期的權(quán)利3.2員工的義務(wù)3.2.1履行勞動(dòng)合同的義務(wù)3.2.2遵守公司規(guī)章制度的義務(wù)3.2.3保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)第四章：用人單位的權(quán)利和義務(wù)4.1用人單位的權(quán)利4.1.1對(duì)員工進(jìn)行考核的權(quán)利4.1.2對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)的權(quán)利4.1.3對(duì)員工進(jìn)行管理的權(quán)利4.2用人單位的義務(wù)4.2.1提供勞動(dòng)條件的義務(wù)4.2.2支付勞動(dòng)報(bào)酬的義務(wù)4.2.3保障員工權(quán)益的義務(wù)第五章：試用期的考核5.1考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)5.2考核的程序和方式5.3考核結(jié)果的使用和影響第六章：試用期的培訓(xùn)6.1培訓(xùn)的內(nèi)容和方式6.2培訓(xùn)的時(shí)間和地點(diǎn)6.3培訓(xùn)的效果評(píng)估和反饋第七章：試用期的管理7.1員工的管理和指導(dǎo)7.2員工的工作安排和調(diào)整7.3員工的行為規(guī)范和紀(jì)律要求第八章：試用期的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的定義和范圍8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式8.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序第九章：試用期的解除和終止9.1解除和終止的條件和原因9.2解除和終止的程序和方式9.3解除和終止后的權(quán)益處理第十章：試用期的續(xù)約和轉(zhuǎn)正10.1續(xù)約的條件和程序10.2轉(zhuǎn)正的條件和程序10.3轉(zhuǎn)正后的待遇和權(quán)益第十一章：違反試用合同的法律責(zé)任11.1違反合同的責(zé)任和后果11.2用人單位的賠償責(zé)任11.3員工的賠償責(zé)任第十二章：合同的變更和解除12.1合同變更的條件和程序12.2合同解除的條件和程序12.3合同解除后的權(quán)益處理第十三章：合同的爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決的途徑和方式13.2仲裁的申請(qǐng)和程序13.3訴訟的提起和程序第十四章：附則14.1合同的生效條件14.2合同的終止條件14.3合同的修改和補(bǔ)充合同編號(hào)2024001第一章：總則1.1合同簽訂主體甲方：（用人單位名稱）乙方：（員工姓名）1.2試用合同的性質(zhì)和目的本合同是甲乙雙方為了明確試用期內(nèi)雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致簽訂的。1.3試用期的定義和范圍試用期是指乙方在正式入職甲方后，為考察乙方是否符合甲方崗位職責(zé)要求，乙方是否適應(yīng)甲方工作環(huán)境和條件，而設(shè)定的期限。1.4合同的生效和終止本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至試用期滿之日終止。第二章：試用期限2.1試用期的長(zhǎng)度本合同的試用期為____個(gè)月。2.2試用期的起始和結(jié)束日期本合同的試用期自____年__月__日起，至____年__月__日止。2.3試用期的延長(zhǎng)和縮短試用期的延長(zhǎng)或縮短，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第三章：?jiǎn)T工試用期內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)3.1員工的權(quán)利3.1.1獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工同等的工資待遇。3.1.2享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利乙方在試用期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的基本社會(huì)保險(xiǎn)和甲方提供的福利。3.1.3享有休息和假期的權(quán)利乙方在試用期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的休息日和假期。3.2員工的義務(wù)3.2.1履行勞動(dòng)合同的義務(wù)乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)。3.2.2遵守公司規(guī)章制度的義務(wù)乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.2.3保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)乙方在試用期內(nèi)應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第四章：用人單位的權(quán)利和義務(wù)4.1用人單位的權(quán)利4.1.1對(duì)員工進(jìn)行考核的權(quán)利甲方有權(quán)對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。4.1.2對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)的權(quán)利甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行與崗位相關(guān)的培訓(xùn)。4.1.3對(duì)員工進(jìn)行管理的權(quán)利甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行日常管理，包括但不限于工作安排、工作指導(dǎo)等。4.2用人單位的義務(wù)4.2.1提供勞動(dòng)條件的義務(wù)甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定和合同約定的勞動(dòng)條件。4.2.2支付勞動(dòng)報(bào)酬的義務(wù)甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方在試用期的工資。4.2.3保障員工權(quán)益的義務(wù)甲方應(yīng)保障乙方在試用期的合法權(quán)益，不得違法解除或終止勞動(dòng)合同。第五章：試用期的考核5.1考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)對(duì)乙方在試用期的的工作績(jī)效、工作能力、工作態(tài)度等方面進(jìn)行考核。5.2考核的程序和方式考核程序和方式由甲方制定，乙方應(yīng)積極配合。5.3考核結(jié)果的使用和影響考核結(jié)果作為甲方?jīng)Q定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同的依據(jù)。第八章：試用期的解除和終止8.1解除和終止的條件和原因甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除和終止本合同，具體條件和原因包括但不限于：1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；2)乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；4)乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；5)乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.2解除和終止的程序和方式甲方在解除和終止本合同時(shí)，應(yīng)提前____日通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.3解除和終止后的權(quán)益處理1)甲方應(yīng)支付乙方至解除或終止勞動(dòng)合同之日的工作報(bào)酬；2)甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）；3)雙方應(yīng)共同辦理工作交接手續(xù)；4)乙方應(yīng)歸還甲方的財(cái)物（如有）。第九章：試用期的續(xù)約和轉(zhuǎn)正9.1續(xù)約的條件和程序甲方有意與乙方續(xù)約的，應(yīng)在本合同試用期滿前____日通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。9.2轉(zhuǎn)正的條件和程序乙方在本合同試用期內(nèi)表現(xiàn)合格的，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。9.3轉(zhuǎn)正后的待遇和權(quán)益1)轉(zhuǎn)正后的工資待遇應(yīng)不低于本合同試用期的工資；2)轉(zhuǎn)正后的福利和權(quán)益應(yīng)與正式員工同等；3)轉(zhuǎn)正后的勞動(dòng)合同期限，由雙方協(xié)商確定。第十章：違反試用合同的法律責(zé)任10.1違反合同的責(zé)任和后果乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。10.2用人單位的賠償責(zé)任甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.3員工的賠償責(zé)任乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一章：合同的變更和解除11.1合同變更的條件和程序本合同的變更，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.2合同解除的條件和程序本合同的解除，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.3合同解除后的權(quán)益處理本合同解除后的權(quán)益處理，按照第八章的規(guī)定執(zhí)行。第十二章：合同的爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決的途徑和方式甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2仲裁的申請(qǐng)和程序甲乙雙方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.3訴訟的提起和程序甲乙雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三章：附則13.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的終止條件本合同試用期滿之日終止。13.3合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十四章：附則14.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的終止條件本合同試用期滿之日終止。14.3合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。甲方（用人單位）簽字：_________________乙方（員工）簽字：_________________簽訂日期：_________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方單方面解除試用合同的條件和程序甲方在試用期內(nèi)決定解除本合同的，應(yīng)提前____日書面通知乙方，并說(shuō)明解除理由。1.2甲方對(duì)乙方的培訓(xùn)安排甲方有權(quán)安排乙方參加與工作相關(guān)的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間計(jì)入工作時(shí)間。1.3甲方對(duì)乙方的工作安排和調(diào)整甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。1.4甲方對(duì)乙方的工作績(jī)效考核甲方應(yīng)建立科學(xué)合理的績(jī)效考核體系，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核。1.5甲方對(duì)乙方的工作紀(jì)律要求乙方違反甲方規(guī)定的，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方提前終止試用合同的條件和程序乙方在試用期內(nèi)決定提前終止本合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲方。2.2乙方對(duì)甲方的建議和反饋乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作提出建議和反饋，甲方應(yīng)給予充分重視。2.3乙方的工作交接乙方在解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)按照甲方要求完成工作交接。2.4乙方保守商業(yè)秘密的義務(wù)乙方在解除或終止本合同時(shí)，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介的服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)支付給第三方中介一定的服務(wù)費(fèi)用，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。3.2第三方中介的職責(zé)和義務(wù)第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)為甲方和乙方提供合法、合規(guī)的招聘和求職服務(wù)。3.3第三方中介的信息披露義務(wù)第三方中介在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)向甲方和乙方披露與對(duì)方相關(guān)的信息。3.4第三方中介的責(zé)任和賠償?shù)谌街薪橐蜻^(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方和乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方提供的培訓(xùn)資料4.乙方工作交接清單5.商業(yè)秘密保密協(xié)議6.第三方中介服務(wù)協(xié)議7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式8.法院訴訟指南二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定解除或終止合同2.甲方未按時(shí)支付工資或福利3.甲方未提供約定的勞動(dòng)條件4.乙方違反規(guī)章制度或失職造成損失6.乙方提前終止合同未按規(guī)定通知甲方7.乙方違反保密義務(wù)泄露商業(yè)秘密8.第三方中介未履行職責(zé)或提供虛假信息三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指勞動(dòng)者在正式入職用人單位后，為考察是否符合崗位要求的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，對(duì)其工資收入實(shí)行強(qiáng)制性保障的一種制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資，必要時(shí)可尋求勞動(dòng)監(jiān)察部門介入。2.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)提出辭職解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，按照合同約定辦理離職手續(xù)。3.問(wèn)題：甲方變更乙方工作內(nèi)容解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)變更內(nèi)容。4.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)解決辦