保安人員聘用協(xié)議

保安人員聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：法定地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（受聘方）：姓名：性別：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司保安人員，負(fù)責(zé)維護(hù)甲方公司的治安秩序，保護(hù)甲方公司的人員和財(cái)產(chǎn)安全。1.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條聘用期限2.1本協(xié)議期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)按照甲方要求參與加班，加班工資按國家有關(guān)規(guī)定支付。第四條工資待遇4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方工資，每月__日之前將工資支付給乙方。4.3乙方享受國家法定節(jié)假日工資待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，不得隨意損壞或遺失。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。（1）損害甲方公司利益；（2）泄露甲方公司機(jī)密；（3）打架斗毆、賭博、吸毒；（4）其他違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的行為。第八條解除和終止合同8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。8.2乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）遲到、早退、曠工連續(xù)超過__天；（3）因犯罪被判刑；（4）其他甲方認(rèn)為不適合繼續(xù)聘用的情況。8.4本協(xié)議到期，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，本協(xié)議自行終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方無犯罪記錄證明復(fù)印件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司保安人員崗位職責(zé)說明7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明8.勞動(dòng)合同備案證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、曠工，未達(dá)到甲方規(guī)定的出勤要求。2.乙方擅自離崗，未經(jīng)甲方同意私自離職。3.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，造成甲方公司損失。4.乙方泄露甲方公司機(jī)密信息，給甲方公司帶來不利影響。5.乙方在崗位上發(fā)生嚴(yán)重失職，導(dǎo)致甲方公司財(cái)產(chǎn)損失或人員傷亡。6.甲方未按時(shí)支付乙方工資，未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保安人員：專門負(fù)責(zé)維護(hù)治安秩序，保護(hù)人員和財(cái)產(chǎn)安全的人員。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、失業(yè)、養(yǎng)老等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。4.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方加班工資糾紛：嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資，如有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決或依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.乙方崗位調(diào)動(dòng)引起的糾紛：提前溝通，確保乙方了解調(diào)動(dòng)原因和職責(zé)，如有異議，雙方協(xié)商解決。3.乙方離職引起的糾紛：按照合同約定辦理離職手續(xù)，結(jié)算工資，如有爭(zhēng)議，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如有違規(guī)，乙方可依法投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于各類企業(yè)、機(jī)關(guān)單位、公共場(chǎng)所等需要保安人員維護(hù)治安秩序的場(chǎng)景。2.適用