旅游顧問(wèn)勞動(dòng)合同模板

旅游顧問(wèn)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方旅游顧問(wèn)一職，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：一、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿(mǎn)前三個(gè)月，如甲乙雙方未提出終止或修改合同，本合同自動(dòng)續(xù)簽一年。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方旅游顧問(wèn)，負(fù)責(zé)為甲方提供旅游咨詢(xún)、策劃旅游線(xiàn)路及提供相關(guān)服務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。三、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間共計(jì)__小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要安排。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如需加班，按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。2.乙方工資構(gòu)成為基本工資加績(jī)效獎(jiǎng)金，具體工資構(gòu)成及獎(jiǎng)金制度按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方試用期為_(kāi)_個(gè)月，試用期工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。七、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)資料等有關(guān)信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、合同解除和終止1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天書(shū)面通知對(duì)方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.合同期滿(mǎn)，本合同自然終止。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方旅游產(chǎn)品宣傳資料7.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提供身份、學(xué)歷及職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件，視為違約。2.乙方未按甲方規(guī)定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離崗，視為違約。3.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，經(jīng)甲方提醒仍未改正，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)資料等有關(guān)信息，視為違約。5.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，或未足額支付，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露的協(xié)議。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)提供證件復(fù)印件：甲方應(yīng)提醒乙方及時(shí)提供，逾期未提供者視為違約。2.乙方未按約定時(shí)間到崗：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，協(xié)商解決。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，向乙方提出索賠要求。5.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)補(bǔ)發(fā)工資，并向乙方道歉。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為旅游