媒體制作實(shí)習(xí)生勞動合同_第1頁
媒體制作實(shí)習(xí)生勞動合同_第2頁
媒體制作實(shí)習(xí)生勞動合同_第3頁
媒體制作實(shí)習(xí)生勞動合同_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

媒體制作實(shí)習(xí)生勞動合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(實(shí)習(xí)生):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的媒體制作公司,乙方愿意加入甲方擔(dān)任實(shí)習(xí)生,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動合同。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在實(shí)習(xí)期間,主要從事媒體制作相關(guān)工作,包括但不限于影視后期制作、剪輯、音效處理等。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理,認(rèn)真履行實(shí)習(xí)職責(zé),提高自身業(yè)務(wù)能力。第二條實(shí)習(xí)期限2.1本勞動合同自雙方簽訂之日起生效,實(shí)習(xí)期限為____個(gè)月。2.2實(shí)習(xí)期滿后,如雙方同意續(xù)約,應(yīng)簽訂新的勞動合同。第三條實(shí)習(xí)報(bào)酬3.1乙方實(shí)習(xí)期間,甲方按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定支付實(shí)習(xí)報(bào)酬,實(shí)習(xí)報(bào)酬為人民幣____元/月。3.2乙方應(yīng)提供合法的稅收等資料,甲方依法為其代扣代繳各項(xiàng)稅費(fèi)。第四條保險(xiǎn)和福利4.1甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù),確保乙方在實(shí)習(xí)期間的人身安全。4.2甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn),如乙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生工傷,甲方依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3乙方實(shí)習(xí)期間,不享受甲方提供的其他福利待遇,如年終獎、員工體檢等。第五條保密條款5.1乙方在實(shí)習(xí)期間,接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息,應(yīng)予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1乙方在實(shí)習(xí)期間提前解除勞動合同的,應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方,并支付甲方違約金人民幣____元。6.2甲方未按照約定支付實(shí)習(xí)報(bào)酬的,乙方有權(quán)要求甲方支付,并有權(quán)提前解除勞動合同。第七條爭議解決7.1本勞動合同履行過程中,如發(fā)生糾紛,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(實(shí)習(xí)生):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.實(shí)習(xí)協(xié)議4.保密協(xié)議5.工傷保險(xiǎn)參保證明6.稅收等資料二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方提前解除勞動合同,未提前通知甲方或未支付違約金。2.甲方未按照約定支付實(shí)習(xí)報(bào)酬。3.乙方未履行保密義務(wù),泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。三、法律名詞及解釋:1.實(shí)習(xí)生:指在用人單位實(shí)習(xí)的學(xué)生或畢業(yè)生,尚未取得正式員工身份。2.勞動合同:指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.實(shí)習(xí)報(bào)酬:指用人單位支付給實(shí)習(xí)生的工資性報(bào)酬。4.工傷保險(xiǎn):指為保障職工在生產(chǎn)安全事故中受到的傷害,由國家實(shí)行的社會保險(xiǎn)制度。5.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.實(shí)習(xí)生工作積極性不高:解決辦法:加強(qiáng)實(shí)習(xí)生培訓(xùn),提高其工作技能和積極性。2.實(shí)習(xí)生泄露公司機(jī)密:解決辦法:加強(qiáng)保密教育,簽訂保密協(xié)議,對泄露機(jī)密的行為進(jìn)行追究。3.甲方未按時(shí)支付報(bào)酬:解決辦法:甲方應(yīng)按時(shí)支付實(shí)習(xí)報(bào)酬,如未按時(shí)支付,乙方有權(quán)要求支付,并有權(quán)提前解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景:1.媒體制作公司招聘實(shí)習(xí)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論