勞動合同追訴期限運輸行業(yè)案例

勞動合同追訴期限運輸行業(yè)案例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條工作內容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作任務是：__________1.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律和職業(yè)道德，認真履行工作職責。第二條合同期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.2試用期為：____年__月，自合同生效之日起計算。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為：人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2乙方工資的支付方式為：__________3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過：__________小時。4.2乙方享有：__________天/年的帶薪年休假。4.3乙方的工作時間和休息休假按照國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.2乙方應按照國家和地方的規(guī)定承擔相應的社會保險費用。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和條件。6.2甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓。6.3乙方應嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護用品。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責任的。7.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，視為合同自然終止。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（勞動者）身份證復印件3.乙方學歷證明復印件4.乙方職業(yè)資格證明復印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作場所安全衛(wèi)生標準7.社會保險參保證明8.勞動合同解除/終止證明9.爭議解決機構的相關證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作環(huán)境或條件，認定甲方違約。2.甲方未按時支付乙方工資，認定甲方違約。3.甲方未為乙方繳納社會保險，認定甲方違約。4.乙方未按照合同約定履行工作職責，認定乙方違約。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，認定乙方違約。6.乙方未按照甲方要求提供相關證明文件，認定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的一種法律關系，明確雙方的權利和義務。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者為其提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、社會團體等。3.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動合同關系的自然人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權益，強制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。5.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方而約定的試驗性勞動期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境和條件不符合約定：乙方有權要求甲方改正，甲方應按照合同約定提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和條件。2.工資支付延遲：乙方有權要求甲方支付工資，甲方應及時足額支付乙方工資。3.未繳納社會保險：乙方有權要求甲方補繳社會保險，甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.勞動者違反規(guī)章制度：甲方有權依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行相應的紀律處分。5.勞動者未提供相關證明文件：甲方有權要求乙方提供相關證明文件，乙方應按照甲方要求提供。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的運輸公司，需要雇傭駕駛員、裝卸工等員工。2.乙方為尋求運輸行業(yè)工作的求職者，具備相應的職業(yè)資格和駕駛經(jīng)驗。3.雙方在平等自愿、誠實守信的原則