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樂器店導(dǎo)購員聘用協(xié)議合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,甲方同意乙方加入甲方單位,雙方共同協(xié)商、共謀發(fā)展,現(xiàn)雙方就乙方在甲方單位工作期間的有關(guān)事項,達(dá)成如下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方單位擔(dān)任導(dǎo)購員職務(wù),主要負(fù)責(zé)樂器的銷售與咨詢服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成甲方分配的各項任務(wù),包括但不限于樂器的展示、介紹、銷售、客戶服務(wù)等工作。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為每周工作五天,每天工作八小時,具體工作時間根據(jù)甲方單位實際情況進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方在法定節(jié)假日和休息日享有休息的權(quán)利,具體休息安排根據(jù)甲方單位的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和銷售提成兩部分組成。3.2基本工資為每月人民幣__________元,按月支付。3.3銷售提成按照乙方實際銷售的樂器金額的__________%計算,每月支付。3.4乙方加班工資按照甲方的相關(guān)規(guī)定支付。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的休假待遇,包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。第五條合同的終止和解除5.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。5.2乙方提前解除勞動合同的,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。5.3甲方解除本合同的,應(yīng)依法提前通知乙方,并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間,接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù),未經(jīng)甲方同意,不得泄露給第三方。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自合同生效之日起計算。7.3本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商補充。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.社會保險繳納證明7.甲方規(guī)章制度8.樂器銷售提成計算公式二、違約行為及認(rèn)定:2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息,視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資或提成,視為違約。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險,視為違約。5.甲方未按約定提供休息休假待遇,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.用人單位:指依法成立,具有獨立法人資格,招聘勞動者為其提供勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者:指具有勞動能力,與用人單位建立勞動關(guān)系,按照約定提供勞動的人員。3.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,依法強制實行的社會福利制度,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.違約行為:指合同當(dāng)事人違反合同約定,未履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按約定時間到崗:提前與乙方溝通,明確到崗時間,如有特殊情況,可協(xié)商解決。3.乙方泄露商業(yè)秘密或客戶信息:立即啟動違約處理程序,要求乙方停止侵權(quán)行為,賠償損失。4.甲方未支付工資或提成:及時與甲方溝通,明確支付時間及金額,如甲方仍不支付,可依法申請仲裁或訴訟。5.甲方未繳納社會保險:提醒甲方依法履行義務(wù),如甲方仍不繳納,可向相關(guān)部門投訴。五、所有應(yīng)用場景:1.樂器店招聘導(dǎo)購員2.導(dǎo)購員與樂器店簽訂勞動合同3.導(dǎo)購員

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