出版發(fā)行編輯勞動(dòng)合同編輯與校對(duì)

出版發(fā)行編輯勞動(dòng)合同編輯與校對(duì)合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事出版發(fā)行編輯勞動(dòng)合同編輯與校對(duì)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。1.3乙方根據(jù)個(gè)人意愿，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日通知甲方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事出版發(fā)行編輯勞動(dòng)合同編輯與校對(duì)工作，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)合同文件的編輯、排版和校對(duì)；（2）按照甲方要求，完成合同相關(guān)數(shù)據(jù)的整理和分析；（3）協(xié)助甲方進(jìn)行合同的簽訂和歸檔工作；（4）完成甲方安排的其他與合同編輯和校對(duì)相關(guān)的工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。4.2甲方應(yīng)定期為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的專業(yè)技能。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司資質(zhì)證明3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.年休假證明材料5.業(yè)務(wù)培訓(xùn)證明材料6.保密協(xié)議7.勞動(dòng)合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同期限，提前解除勞動(dòng)合同，未按照約定提前通知乙方。2.甲方未按照約定支付乙方工資。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方未提供安全、健康的工作環(huán)境。5.甲方未為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)。6.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.帶薪年休假：勞動(dòng)者在一定工作年限后，按國家規(guī)定享有的帶薪休息時(shí)間。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未提供安全、健康的工作環(huán)境。解決辦法：乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方整改。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方