2024版事業(yè)單位勞務(wù)合同書范本

編號(hào)：__________2024版事業(yè)單位勞務(wù)合同書范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版事業(yè)單位勞務(wù)合同書范本合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同簽訂主體資格1.4合同效力第二章：合同主體2.1事業(yè)單位基本情況2.2勞動(dòng)者基本情況第三章：合同期限3.1合同期限種類3.2試用期3.3合同續(xù)簽第四章：工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作量第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資待遇5.2獎(jiǎng)金5.3津貼補(bǔ)貼5.4工資支付時(shí)間及方式第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3加班第七章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇第八章：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2職業(yè)培訓(xùn)第九章：合同的變更、解除和終止9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止第十章：違約責(zé)任10.1勞動(dòng)者違約10.2事業(yè)單位違約第十一章：爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式11.2法律適用11.3仲裁或訴訟管轄第十二章：其他約定12.1保密協(xié)議12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.3兼職12.4個(gè)人信息保護(hù)第十三章：合同的簽訂、生效、修改和解除13.1簽訂程序13.2合同生效條件13.3合同修改13.4合同解除第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的修訂14.3合同的廢止14.4合同簽訂日期及有效期限合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位實(shí)際情況制定的。1.2合同適用范圍本合同適用于本單位與勞動(dòng)者之間建立勞務(wù)關(guān)系的情況。1.3合同簽訂主體資格1.3.1本單位依法成立并有效，具備簽訂合同的資格。1.3.2勞動(dòng)者須具備完全民事行為能力，符合招聘條件，具備簽訂合同的資格。1.4合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同規(guī)定，任何一方違反合同均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第二章：合同主體2.1事業(yè)單位基本情況事業(yè)單位名稱：________________事業(yè)單位性質(zhì)：________________住所地：________________2.2勞動(dòng)者基本情況勞動(dòng)者姓名：________________性別：________________出生日期：________________身份證號(hào)碼：________________住址：________________第三章：合同期限3.1合同期限種類本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2試用期本合同試用期為_(kāi)___個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。3.3合同續(xù)簽合同期滿前____個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第四章：工作內(nèi)容4.1工作崗位勞動(dòng)者從事________________工作崗位。4.2工作職責(zé)勞動(dòng)者應(yīng)履行________________工作職責(zé)。4.3工作量勞動(dòng)者應(yīng)完成________________工作量。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資待遇勞動(dòng)者月工資為人民幣_(tái)_______________元。5.2獎(jiǎng)金勞動(dòng)者根據(jù)工作業(yè)績(jī)可享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金。5.3津貼補(bǔ)貼勞動(dòng)者可享受________________津貼補(bǔ)貼。5.4工資支付時(shí)間及方式工資每月支付一次，次月____日前支付上月工資。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間勞動(dòng)者每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作____天。6.2休息休假勞動(dòng)者按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、探親假等休假待遇。6.3加班勞動(dòng)者加班按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第七章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)用人單位為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇勞動(dòng)者享受________________福利待遇。第八章：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)8.1勞動(dòng)保護(hù)用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。8.2職業(yè)培訓(xùn)用人單位應(yīng)根據(jù)工作需要為勞動(dòng)者提供職業(yè)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。第九章：合同的變更、解除和終止9.1合同變更合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。9.2合同解除合同解除的條件和程序按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。9.3合同終止合同終止的條件和程序按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。第十章：違約責(zé)任10.1勞動(dòng)者違約勞動(dòng)者違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2用人單位違約用人單位違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一章：爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式勞動(dòng)爭(zhēng)議可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。11.2法律適用本合同糾紛適用中華人民共和國(guó)法律。11.3仲裁或訴訟管轄勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁或訴訟管轄按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。第十二章：其他約定12.1保密協(xié)議勞動(dòng)者應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，違反保密協(xié)議應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬勞動(dòng)者在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬用人單位。12.3兼職勞動(dòng)者兼職應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得影響本職工作。12.4個(gè)人信息保護(hù)用人單位應(yīng)保護(hù)勞動(dòng)者的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。第十三章：合同的簽訂、生效、修改和解除13.1簽訂程序合同簽訂須經(jīng)雙方自愿，平等協(xié)商，并簽字（或蓋章）確認(rèn)。13.2合同生效條件合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同修改合同修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.4合同解除合同解除的條件和程序按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸用人單位。14.2合同的修訂合同的修訂應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。14.3合同的廢止合同的廢止應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。14.4合同簽訂日期及有效期限本合同簽訂日期為_(kāi)___年__月__日，有效期至____年__月__日。勞動(dòng)者簽字：____________________用人單位蓋章：____________________（雙方簽字蓋章后，合同生效）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方指令勞動(dòng)者應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)指令，包括但不限于工作內(nèi)容、工作方式、工作進(jìn)度等。違反甲方指令的，甲方有權(quán)按本合同約定追究勞動(dòng)者的違約責(zé)任。1.2甲方管理甲方有權(quán)對(duì)勞動(dòng)者的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保勞動(dòng)者的工作質(zhì)量和工作效率。勞動(dòng)者應(yīng)接受甲方的合理管理，不得抗拒或逃避。1.3甲方調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位和工作內(nèi)容。如有調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方權(quán)益勞動(dòng)者有權(quán)享受國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)益，包括但不限于工資、工時(shí)、休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等。甲方不得侵犯乙方的合法權(quán)益。2.2乙方義務(wù)勞動(dòng)者應(yīng)按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。如乙方未能完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)按本合同約定追究乙方的違約責(zé)任。2.3乙方離職乙方如欲提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。乙方違反本合同約定提前解除合同的，甲方有權(quán)按本合同約定追究乙方的違約責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介職責(zé)第三方中介應(yīng)為本合同的簽訂提供合法、公正、及時(shí)的服務(wù)，并保證甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2第三方中介費(fèi)用第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定。雙方應(yīng)按約定支付中介費(fèi)用。3.3第三方中介保密第三方中介應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容和簽訂過(guò)程中的相關(guān)信息保密，不得泄露給無(wú)關(guān)第三方。如違反保密義務(wù)，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。本附件條款及說(shuō)明為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)對(duì)本附件條款及說(shuō)明充分理解并表示認(rèn)可。如有疑問(wèn)，雙方可協(xié)商解決。如本附件條款及說(shuō)明與合同發(fā)生沖突，以本附件條款及說(shuō)明為準(zhǔn)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.勞動(dòng)者身份證復(fù)印件2.用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.事業(yè)單位設(shè)立登記證書復(fù)印件4.勞動(dòng)者的學(xué)歷、資格證書復(fù)印件5.勞動(dòng)合同模板6.工資條7.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明8.福利制度說(shuō)明9.工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生規(guī)定10.職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.勞動(dòng)者未經(jīng)同意提前解除合同2.勞動(dòng)者工作期間嚴(yán)重違反規(guī)章制度3.勞動(dòng)者泄露用人單位商業(yè)秘密4.用人單位未按時(shí)支付工資5.用人單位未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.用人單位未提供合同約定的工作條件7.用人單位單方面變更合同內(nèi)容三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于雙方相互了解的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。4.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.解除勞動(dòng)合同：雙方提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：勞動(dòng)者對(duì)工作內(nèi)容有異議。解決辦法：雙方協(xié)商一致，調(diào)整工作內(nèi)容。2.問(wèn)題：勞動(dòng)者因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)工作。解決辦法：提前通知用人單位，辦理離職手續(xù)。3.問(wèn)題：用人單位未按時(shí)支付工資。解決辦法：用人單位應(yīng)及時(shí)支付工資，否則勞動(dòng)者可依法維權(quán)