計(jì)算機(jī)作業(yè)公司聘用合同書(shū)

計(jì)算機(jī)作業(yè)公司聘用合同書(shū)合同編號(hào)：____________簽訂日期：______年____月____日簽訂地點(diǎn)：__________________________甲方（雇主/公司）：全稱：_____________地址：_____________法定代表人/負(fù)責(zé)人：_____________聯(lián)系電話：_____________乙方（受聘人/員工）：姓名：_____________身份證號(hào)碼：_____________住址：_____________聯(lián)系電話：_____________鑒于：甲方為一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的計(jì)算機(jī)作業(yè)公司，從事計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)、信息技術(shù)服務(wù)等業(yè)務(wù)；乙方為具有計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人，愿意接受甲方的聘用，從事指定的工作崗位。雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，訂立本聘用合同。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____年/月。2.試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容與崗位1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________（具體職位）工作。2.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：_______________________________（具體職責(zé)）。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行__________工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/不定時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)）。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及帶薪年休假等。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）_____________元整（￥_____________元），支付時(shí)間為每月____日。2.試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的____%，即人民幣（大寫(xiě)）_____________元整（￥_____________元）。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，保障乙方的職業(yè)健康。七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。2.符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形時(shí)，合同可依法解除或終止。3.合同期滿，雙方同意續(xù)訂的，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。八、違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此受到的損失。九、爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：____________________乙方（簽