企業(yè)勞動爭議解決指南

企業(yè)勞動爭議解決指南合同編號：__________甲方：__________（企業(yè)名稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意甲方之各項條款，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，服從甲方管理。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含稅），按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日工資、加班工資等福利待遇。四、勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。2.甲方為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。五、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，不得有違法違紀(jì)行為。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。七、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。2.如甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)立即解除合同。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司勞動合同范本8.甲方公司保密協(xié)議范本9.勞動爭議調(diào)解申請書10.勞動爭議仲裁申請書11.勞動爭議訴訟申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動，或提供勞動不符合合同約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。2.乙方未按照保密協(xié)議約定保密的，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供勞動條件的，視為違約。5.甲方未按照合同約定繳納社會保險的，視為違約。6.任何一方提前解除合同未按照合同約定通知對方的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定提供勞動所應(yīng)得的工資、獎金、津貼、補帖等。3.勞動條件：用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境、勞動保護、福利待遇等。4.社會保險：國家通過立法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供勞動，或提供勞動不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定，要求乙方改正或賠償損失。2.問題：乙方未按照保密協(xié)議約定保密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。3.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的勞動報酬，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：甲方應(yīng)立即改善勞動條件，并承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：甲方未按照合同約定繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)補繳社會保險，并承擔(dān)違約責(zé)任。6.問題：任何一方提前解除合同未按照合同約定通知對方。解決辦法：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方損失。五、