臨時人力資源助理合同樣本

臨時人力資源助理合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（受雇人）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需臨時聘用乙方為甲方提供人力資源助理服務(wù)，雙方經(jīng)過平等、自愿、協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，主要職責(zé)為提供人力資源助理相關(guān)服務(wù)工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理、薪酬福利管理等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)章制度、工作流程和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。第二條工作時間和期限2.1本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。2.2乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受休息日及法定節(jié)假日。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣【元整】（大寫：【元整】），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方的工作績效獎金及其他福利按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。4.2乙方應(yīng)在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方書面同意解除保密義務(wù)。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律，甲方有權(quán)立即終止本合同，并不予支付違約金。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（受雇人）：【全稱】甲方代表：【姓名】乙方代表：【姓名】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司組織架構(gòu)圖4.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息的具體內(nèi)容6.甲方公司簽訂的第三方服務(wù)合同及相關(guān)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息的，視為違約。3.乙方未按照約定工作時間和工作內(nèi)容提供服務(wù)的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利的，視為違約。5.甲方未按照約定提供工作條件或保障乙方合法權(quán)益的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.受雇人：指與用人單位簽訂勞動合同，為其提供勞動力并獲取報酬的自然人。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.經(jīng)營秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求：解決辦法：及時與乙方溝通，提出具體改進要求，如乙方仍無法滿足要求，根據(jù)合同約定終止合同或追究違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息：解決辦法：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，采取補救措施，如無法消除影響，根據(jù)合同約定追究違約責(zé)任。3.甲方未按照約定支付乙方工資及福利：解決辦法：及時支付乙方應(yīng)得的工資及福利，如逾期支付，按照合同約定支付違約金或賠償乙方損失。4.甲方未按照約定提供工作條件或保障乙方合法權(quán)益：解決辦法：立即改正，提供相應(yīng)的工作條件，如無法及時解決，根據(jù)合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方公司因業(yè)務(wù)拓展需要臨時增加人力資源助理崗位。2.甲方公司因季節(jié)性用工需求，需臨時聘用人力資源助理。3.