簡易勞動合同通信行業(yè)

簡易勞動合同通信行業(yè)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。三、勞動報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法按甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.甲方按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。四、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和培訓(xùn)。3.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的社會保險(xiǎn)權(quán)益。五、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）合同期內(nèi)，乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）合同期內(nèi)，乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形。3.合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商解除勞動合同的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。七、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（勞動者）身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬制度7.社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說明9.保密協(xié)議10.勞動爭議調(diào)解協(xié)議11.勞動仲裁申請書12.勞動合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定提供勞動保護(hù)用品或培訓(xùn)，乙方可以要求甲方改正，甲方不改正的，構(gòu)成違約。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，構(gòu)成違約。4.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。5.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，構(gòu)成違約。6.乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，構(gòu)成違約。7.乙方在合同期內(nèi)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作造成嚴(yán)重影響，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依照我國法律法規(guī)規(guī)定，招用勞動者，提供勞動條件，支付工資待遇的主體。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，享有勞動報(bào)酬和福利待遇的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法終止或解除勞動合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會保障制度。6.保密義務(wù)：勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。7.違約金：違反合同約定的一方，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的情況，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請勞動仲裁。2.勞動條件問題：如遇到甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境或勞動保護(hù)用品的情況，乙方可以要求甲方改正，甲方不改正的，可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請勞動仲裁。3.社會保險(xiǎn)問題：如遇到甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，甲方不補(bǔ)繳的，可以向社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴或申請勞動仲裁。4.保密義務(wù)問題：如遇到乙方泄露甲方商業(yè)秘密的情況，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。5.勞動爭議問題：如雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議，可以先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為勞動者提供工作條件，支付工資待遇。2.乙方在甲方工作期間，遵