化妝品行業(yè)全職員工合同

化妝品行業(yè)全職員工合同合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：【全稱】【地址】【聯(lián)系方式】乙方（Employee）：【全稱】【地址】【聯(lián)系方式】鑒于甲方為一家依法成立的化妝品公司，乙方愿意加入甲方，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益，現(xiàn)就乙方作為甲方全職員工的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：【具體崗位】，工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】。（1）【職責(zé)一】（2）【職責(zé)二】（3）【職責(zé)三】……1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律以及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。第二條合同期限2.1本合同期限為固定期限，自【起始日期】至【終止日期】。2.2在合同期限內(nèi)，雙方如需提前終止或解除合同，應(yīng)提前【提前通知期限】書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為【月薪數(shù)額】，每月【發(fā)放日期】發(fā)放。3.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。3.3乙方加班工資按照我國(guó)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇，具體按照甲方規(guī)定和國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后【保密期限】?jī)?nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2乙方不得利用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。5.3乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同期限內(nèi)，如遇特殊情況，可以協(xié)商一致變更、解除或終止合同。6.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)予以服從。6.3一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害另一方合法權(quán)益的，另一方有權(quán)解除合同。6.4合同期滿，雙方未續(xù)簽或一方不同意續(xù)簽的，合同自行終止。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前【提前通知期限】書面通知甲方，并支付違約金【違約金數(shù)額】。7.3甲方未按照約定支付工資、獎(jiǎng)金等待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求賠償損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司組織架構(gòu)圖4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.工資發(fā)放證明6.年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)證明7.乙方保密協(xié)議8.乙方崗位說明書9.乙方績(jī)效考核辦法二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方秘密的，視為違約。3.甲方未按照約定支付工資、獎(jiǎng)金等待遇的，視為違約。4.甲方未按照約定提供工作條件的，視為違約。5.雙方未按照約定履行合同義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.全職員工：按照甲方規(guī)定工作時(shí)間、工資待遇等方面，全面履行勞動(dòng)者義務(wù)的員工。3.保密協(xié)議：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密的協(xié)議。4.違約金：違反合同約定，按照約定支付給對(duì)方的經(jīng)濟(jì)賠償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)甲方工資、獎(jiǎng)金等待遇有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問題：乙方提前解除合同，甲方要求支付違約金。解決辦法：按照合同約定支付違約金。3.問題：甲方未按照約定提供工作條件。解決辦法：甲方應(yīng)在合同期內(nèi)提供乙方的工作條件，如未能提供，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：按照保密協(xié)議約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘全