教育行業(yè)短期勞動合同樣本

教育行業(yè)短期勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同為短期勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方在甲方從事__________工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權。3.乙方根據(jù)工作實際情況，享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權利。四、勞動報酬2.乙方工資構成包括基本工資、績效獎金等。3.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的相關費用由甲方從乙方工資中代扣。五、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。3.甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓。六、雙方的權利和義務1.甲方權利和義務（1）依法為乙方辦理社會保險手續(xù)，并按時足額繳納社會保險費。（2）按照合同約定支付乙方工資。（3）提供符合國家安全標準的勞動條件和工作環(huán)境。（4）不得拖欠乙方工資，不得克扣、拖欠乙方勞動報酬。（5）依法保障乙方合法權益，不得侵犯乙方人身權利。2.乙方權利和義務（1）遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度。（2）按照甲方要求，完成工作任務。（3）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方機密信息。（4）愛護甲方財產(chǎn)，正確使用甲方提供的勞動保護用品。（5）自覺參加甲方組織的培訓和學習。七、合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同期內，如雙方發(fā)生變更、解除或終止合同的情況，應書面協(xié)議，并報勞動行政部門備案。2.甲方提前解除或終止合同的，應按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。八、違約責任1.雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。2.因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方社會保險繳納證明5.甲方工資支付證明6.甲方規(guī)章制度7.安全生產(chǎn)教育培訓資料8.乙方工作表現(xiàn)評價資料二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險費，視為違約。3.甲方未提供符合國家安全標準的勞動條件和工作環(huán)境，視為違約。4.乙方未按甲方要求完成工作任務，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。6.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.短期勞動合同：合同期限不滿一年的勞動合同。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。5.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為互相了解對方而約定的考察期。6.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定支付工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會保險管理部門投訴或提起勞動仲裁。3.問題：工作環(huán)境和條件不符合國家安全標準。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門投訴或提起勞動仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以先與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。5.問題：乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以依據(jù)合同約定和公司規(guī)章制度對乙方進行處罰，如解除勞動合同。五、所有應用場景：1.適用于教育行業(yè)內的短期勞動合同簽訂。2.適