化工行業(yè)研發(fā)工程師勞動合同

化工行業(yè)研發(fā)工程師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實際情況和工作需要，可以提前解除本勞動合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事化工行業(yè)研發(fā)工程師崗位工作，負(fù)責(zé)研發(fā)項目的執(zhí)行、實驗操作、數(shù)據(jù)分析等工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體金額按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方按照國家和地方規(guī)定享受社會保險和福利待遇。3.3乙方加班工資按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作地點4.1乙方的工作地點為甲方所在地。4.2甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。第五條工作時間5.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受休息日和法定節(jié)假日。5.2乙方加班應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付加班費。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第七條合同終止和解除7.1本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。7.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.3乙方違反本勞動合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密條款的，應(yīng)賠償甲方損失。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.身份證復(fù)印件2.學(xué)歷證書復(fù)印件3.相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件4.體檢報告5.保密協(xié)議6.知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議7.競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方同意，利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)，造成甲方損失。3.乙方未按照本勞動合同約定履行保密義務(wù)，泄露甲方機密信息。4.甲方未按照本勞動合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。5.甲方未按照本勞動合同約定提供乙方工作地點和工作條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)崗位，支付工資、獎金及福利待遇，對勞動者實行管理的組織。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲得工資、獎金及福利待遇的個人。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作期間，發(fā)生工傷如何處理？解決辦法：按照《工傷保險條例》規(guī)定，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方申報工傷，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險待遇。2.問題：乙方工作期間，發(fā)生疾病如何處理？解決辦法：按照《醫(yī)療保險條例》規(guī)定，甲方應(yīng)為乙方繳納醫(yī)療保險，乙方因病產(chǎn)生的醫(yī)療費用按照醫(yī)療保險規(guī)定報銷。3.問題：乙方合同期內(nèi)，提出辭職如何處理？解決辦法：按照《勞動合同法》規(guī)定，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方，辦理辭職手續(xù)。4.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資及賠償。5.問題：乙方違反保密條款如何處理？解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為化工企業(yè)，乙方為研發(fā)工程師。2.甲方與乙方建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。3.甲方支付乙方工