勞動(dòng)合同解除備忘錄

勞動(dòng)合同解除備忘錄合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（員工）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲乙雙方于【起始日期】簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：【合同編號(hào)】），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就勞動(dòng)合同解除事宜達(dá)成如下備忘錄：一、解除原因1.1雙方同意，基于【解除原因】解除雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。1.2乙方同意，解除勞動(dòng)合同后，不再享有甲方員工的一切權(quán)利和福利。1.3乙方應(yīng)按照本備忘錄約定的方式和期限，辦理工作交接手續(xù)。二、解除日期2.1本備忘錄自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2勞動(dòng)合同解除日期為【解除日期】。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方同意，按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式為：每滿一年工作向乙方支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.3乙方同意，解除勞動(dòng)合同后，不再向甲方提出任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要求。四、保密協(xié)議4.1乙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。4.2保密期限為【保密期限】。五、競(jìng)業(yè)限制5.1乙方同意，在解除勞動(dòng)合同后【期限】?jī)?nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或企業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。5.2乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為【金額】。六、其他事項(xiàng)6.1乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后【期限】?jī)?nèi)，辦理離職手續(xù)，將工作交接給甲方。6.2乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后【期限】?jī)?nèi)，歸還甲方提供的所有辦公設(shè)備和物品。6.3乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后【期限】?jī)?nèi)，撤銷所有以甲方名義開(kāi)設(shè)的銀行賬戶，并將賬戶內(nèi)余額劃轉(zhuǎn)到甲方指定的賬戶。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方因本備忘錄的履行發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、附則8.1本備忘錄一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本備忘錄自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：日期：【日期】乙方（員工）：日期：【日期】（簽字）（簽字）（蓋章）（蓋章）一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.員工檔案資料3.保密協(xié)議4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議5.工作交接清單6.辦公設(shè)備和物品清單7.銀行賬戶撤銷證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.乙方未按照約定辦理工作交接手續(xù)。4.乙方未按照約定歸還甲方提供的辦公設(shè)備和物品。5.乙方未按照約定撤銷以甲方名義開(kāi)設(shè)的銀行賬戶。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限和工資水平，依法支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：雙方約定勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和解除勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的協(xié)議。4.競(jìng)業(yè)限制：用人單位和勞動(dòng)者約定，在解除勞動(dòng)關(guān)系后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的工作。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢(qián)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在解除勞動(dòng)合同后，要求額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：雙方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如有爭(zhēng)議，可通過(guò)協(xié)商或法律途徑解決。2.問(wèn)題：乙方未按照約定辦理工作交接手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)提醒乙方履行合同約定，如有必要，可委托第三方進(jìn)行交接。3.問(wèn)題：乙方未按照約定歸還辦公設(shè)備和物品。解決辦法：甲方應(yīng)明確列出清單，要求乙方歸還，如有必要，可采取法律途徑。4.問(wèn)題：乙方未按照約定撤銷銀行賬戶。解決辦法：甲方應(yīng)提供賬戶信息，要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)撤銷，并核實(shí)賬戶余額劃轉(zhuǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同到期