化妝品銷售全日制勞動(dòng)合同范本

化妝品銷售全日制勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為全日制，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。1.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事化妝品銷售工作，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)化妝品的銷售及推廣；（2）負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)與管理；（3）完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)和績(jī)效指標(biāo)；（4）遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、提成等組成，具體工資待遇如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方完成銷售任務(wù)的情況，按照甲方制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；（3）提成：根據(jù)乙方實(shí)現(xiàn)的銷售額，按照甲方制定的提成比例發(fā)放。3.2乙方工資的支付方式為每月____日一次性支付。3.3乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣_(tái)___元/月。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一天。4.2乙方按照甲方制定的作息時(shí)間上下班，如有特殊情況，需提前向甲方請(qǐng)假。4.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日休假，具體休假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的證件和資料。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能。6.3甲方應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方同意，合同期限內(nèi)，如遇特殊情況，可以協(xié)商變更、解除或終止本勞動(dòng)合同。8.2甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為未支付工資、獎(jiǎng)金、提成的兩倍。9.3乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為人民幣_(tái)___元。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證副本復(fù)印件7.勞動(dòng)合同備案登記表8.保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.甲方績(jī)效考核辦法二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成，視為違約。2.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)，視為違約。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，視為違約。4.乙方未按照約定完成銷售任務(wù)和績(jī)效指標(biāo)，視為違約。5.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密，視為違約。6.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未提前三十日書面通知甲方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。3.工資：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。4.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者工作績(jī)效考核結(jié)果，用人單位支付給勞動(dòng)者的獎(jiǎng)勵(lì)。5.提成：根據(jù)勞動(dòng)者銷售業(yè)績(jī)，用人單位支付給勞動(dòng)者的額外報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、提成。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)條件，如甲方不改正，可以向相關(guān)部門舉報(bào)。3.問(wèn)題：甲方未提供培訓(xùn)和指導(dǎo)。解決辦法：乙方可以要求甲方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高工作技能。如甲方不履行義務(wù)，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問(wèn)題：乙方提前解除勞動(dòng)合同，未提前三十日書面通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)提前三十日書面通知甲方，辦理相關(guān)手續(xù)。如乙方未履行通知義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.