2024年勞動合同書

2024年勞動合同書**2024年勞動合同書**

甲方（用人單位）：______________公司

地址：_____________________________

法定代表人：_____________________

聯(lián)系電話：_______________________

乙方（員工）：___________________

身份證號碼：_____________________

住址：_____________________________

聯(lián)系電話：_______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

**一、合同期限**

本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

**二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)**

乙方同意在甲方從事________崗位工作，工作地點(diǎn)為________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求。

**三、工作時間和休息休假**

甲方安排乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作____小時，每周工作____天。乙方在休息期間應(yīng)當(dāng)遵守甲方的休息安排，不得擅自離開工作崗位。

**四、勞動報酬**

甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，以貨幣形式按月支付乙方勞動報酬。具體數(shù)額為____元/月（或____元/周），加班工資、獎金等其他福利待遇按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

**五、社會保險和福利**

甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)。乙方享有相應(yīng)的福利待遇，具體待遇標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

**六、保密義務(wù)和競業(yè)限制**

乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息，不得泄露、傳播、擅自使用或與其他人分享。乙方在合同期內(nèi)和合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的企業(yè)工作，否則甲方有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。

**七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)健康**

甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合職業(yè)健康的勞動環(huán)境和工作條件。甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方掌握必要的安全操作規(guī)程和技能。

**八、勞動合同的解除和終止**

（一）甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，或者違反國家法律法規(guī)的規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（二）雙方協(xié)商一致的，可以解除本合同。

（三）乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

（五）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資作為解除合同的補(bǔ)償：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

（六）本合同期滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

九、其他約定事項(xiàng)

（一）甲乙雙方在合同期內(nèi)和合同終止后，應(yīng)當(dāng)遵守誠實(shí)信用的原則，保持良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范。

（二）雙方協(xié)商一致的其他約定：_________________________________________________。

十、爭議解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決或者向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（公章）：__