2024年新的臨時工勞動合同協(xié)議范文（二篇）

第7頁共7頁2024年新的臨時工勞動合同協(xié)議范文甲方(用人單位)名稱：_____地址：_____單位所有制性質(zhì)：_____法定代表人(委托代理人)姓名：_____乙方(勞動者)姓名：_____性別：_____年齡：_____民族：_____文化程度：_____籍貫：____省____市____縣(區(qū))____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))____村(街)____號現(xiàn)住址：_____屬于：農(nóng)業(yè)人口_____非農(nóng)業(yè)人口_____身份證號碼：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。其中試用期____年____月____日至____年____月____日。二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意甲方安排，從事_____崗位，為_____工種，承擔_____生產(chǎn)(工作)任務(wù)。其中應(yīng)達到的數(shù)量(班產(chǎn))質(zhì)量指標為：_____。三、勞動保護和勞動條件根據(jù)工作崗位需要，按照國家有關(guān)政策規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的勞動安全保護和防護設(shè)施。四、勞動報酬(一)甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實際，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為____元。試用期滿，根據(jù)乙方的崗位，技能水平，承擔的任務(wù)等情況，定為每月____元。(乙方從事的工種為全額計件工資制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法雙方約定為：_____。)(二)加班工資為每小時____元。法定節(jié)假日每小時____元。(三)乙方從事夜班工作的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費。(四)按照國家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)享受____等，每月計____元，津貼____元，獎金____元。五、勞動保險福利待遇以及社會養(yǎng)老保險均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行六、權(quán)利和義務(wù)(一)甲方權(quán)利1.依據(jù)國家____的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實際情況，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀。2.根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》及有關(guān)法規(guī)、政策，甲方有權(quán)對職工實施獎勵、處分、經(jīng)濟處罰。(二)乙方權(quán)利1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)民主管理。2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽和政治待遇(入黨、入團、評選先進、模范等)。3.甲方有違反合同的行為，乙方有權(quán)向當?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申請仲裁。(三)甲方義務(wù)1.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、廠規(guī)廠紀等教育、培訓、考核與管理。2.甲方保證乙方享有國家規(guī)定的勞動、工作、學習、生活條件。(四)乙方義務(wù)1.自覺遵守各項勞動紀律、規(guī)章制度，聽從指揮，服從管理。2.刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，盡職盡責完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。3.嚴格遵守合同規(guī)定的各項條款。七、勞動合同的解除與終止(一)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：1.在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的;2.患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;3.按照_____《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》應(yīng)予以辭退的;4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;5.違反勞動合同規(guī)定的。(二)被依法追究刑事責任，因工或非因工死亡的，勞動合同自行解除。(三)在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重危害工人身體健康的;2.甲方不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;3.甲方不履行勞動合同或違反國家法規(guī)、政策，侵害工人合法權(quán)益的;4.經(jīng)甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費考入中等以上專業(yè)學校的。(四)在下列情況下，企業(yè)不得解除勞動合同：1.勞動合同期限未滿又不符合第七條(一)款規(guī)定的;2.合同期內(nèi)經(jīng)勞動鑒定委員會確認患有職業(yè)病或因工負傷的;3.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4.女工在符合國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的;5.符合國家其他規(guī)定條件的。(五)合同期滿必須終止合同。因生產(chǎn)(工作)需要，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。(六)任何一方解除勞動合同，應(yīng)提前____天通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同及(二)款中規(guī)定解除勞動合同的除外。八、違反勞動合同應(yīng)承擔的責任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責任和造成的后果，追究違約金____元，賠償金____元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來損害時，違約方可不承擔法律責任。九、雙方認為需要規(guī)定的其他事項(略)十、勞動合同鑒證本合同簽訂后，必須到當?shù)貏趧有姓块T的仲裁機構(gòu)進行鑒證。十一、勞動爭議處理因本合同發(fā)生爭議，當事人應(yīng)在爭議發(fā)生____個月內(nèi)以書面形式向當?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁。十二、其他事項(一)本合同一式三份。甲方、乙方、勞動行政仲裁機構(gòu)各一份。未經(jīng)合法授權(quán)代簽、涂改無效。(二)本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。合同簽訂時間：____年____月____日甲方：_____(蓋章)法定代表人(委托代理人)：_____(簽章)乙方：_____(簽章)鑒證機關(guān)編號_____勞鑒字____號鑒證時間____年____月____日鑒證機關(guān)：_____(蓋章)鑒證人：_____(簽章)2024年新的臨時工勞動合同協(xié)議范文（二）合同編號：_______甲方（雇主）：_______________________（以下簡稱甲方）乙方（臨時工）：_______________________（以下簡稱乙方）鑒于：甲方為開展業(yè)務(wù)需要，需要雇傭臨時工作人員，乙方具備相關(guān)工作能力和經(jīng)驗，雙方本著平等自愿的原則，達成以下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容和地點1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要雇傭乙方，乙方同意為甲方從事指定的工作項目。1.2乙方的工作地點為甲方指定的地點，具體地址為：_________________________。1.3乙方工作的具體內(nèi)容和崗位職責為_______________，詳細說明如下：_______________________。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間為______小時。工作時間以雙方約定的具體工作日和時段為準。2.2若甲方需要乙方加班工作，乙方同意按照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第三條合同期限3.1本勞動合同的起始日期為____年____月____日，終止日期為____年____月____日。3.2如甲方需要延長或終止本勞動合同，雙方應(yīng)提前____天書面通知對方。第四條勞動報酬和支付方式4.1甲方向乙方支付的勞動報酬為每小時______元，計算方式為_______。4.2甲方每月的工資支付日期為每月______日。乙方工資將通過銀行轉(zhuǎn)賬進行支付。4.3若乙方因違反勞動合同規(guī)定被甲方解雇，甲方有權(quán)不支付乙方違約金和未支付的工資。第五條保險和福利待遇5.1甲方按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定為乙方購買社會保險（包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和工傷保險）。5.2甲方為乙方提供合理的勞動保護和安全工作環(huán)境，確保乙方的身體和財產(chǎn)安全。第六條保密義務(wù)6.1乙方承諾在勞動合同期限內(nèi)和勞動關(guān)系終止后，對甲方的商業(yè)機密、客戶信息等保持絕對的保密。6.2如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)追究乙方的法律責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第七條違約責任7.1若乙方違反本勞動合同的規(guī)定，甲方有權(quán)解除本勞動合同并要求乙方支付違約金。7.2若甲方違反本勞動合同的規(guī)定，乙方有權(quán)解除本勞動合同并要求甲方支付違約金。第八條爭議解決8.1若雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商方式解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交相關(guān)勞動爭議解決機構(gòu)進行仲裁或訴訟解決。第九條其他約定事項9.1本勞動合同的附件包括但不限于：身份證復印件、學歷證書復印件等。9.2本勞動合同雙方如需修改，需雙方書面同意并簽署補充