2024年建筑管理人員勞動(dòng)聘用合同

2024年建筑管理人員勞動(dòng)聘用合同甲方（聘用單位）：__________________

乙方（受聘人員）：__________________

性別：_____________________________

民族：_____________________________

出生年月：_______________________

專業(yè)：_____________________________

學(xué)歷：_____________________________

職務(wù)：_____________________________

身份證號(hào)碼：_____________________

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限：

本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起，至______年______月______日止。

二、聘用崗位及職責(zé)要求

（一）甲方聘用乙方在____________崗位工作。

（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。

（三）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。

三、崗位紀(jì)律

（一）嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度。

（二）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，（注：依據(jù)甲方規(guī)定），做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

（四）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

四、崗位工作條件

（一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。

（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合學(xué)校工作特點(diǎn)的工作日制。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

五、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聘用合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

七、聘用合同的解除

（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

1.患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。2.連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------八、雙方約定的其他事項(xiàng)--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或者向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、本合同未盡事宜按國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。十二、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，備案存根一份。十三、下列文件規(guī)定為本合同的附件，與本合同具有同等效力：--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------以下空白處無(wú)內(nèi)容。甲方（公章）：_______________乙方（公章）：_______________法定代表人（簽字）：_______________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日雇傭建筑管理人員的合同范文中應(yīng)該包含的內(nèi)容包括但不限于以下幾點(diǎn)：1.雇傭人員的姓名、性別、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)等基本信息；2.雇傭期限和工作時(shí)間安排；3.崗位職責(zé)和工作要求；4.工資待遇和福利保障；5.合同解除的條件和程序；6.其他需要約定的內(nèi)容。在撰寫合同時(shí)，可以根