2024年企業(yè)用工合同

2024年企業(yè)用工合同甲方（企業(yè)）：____________

地址：________________

法定代表人：____________

聯(lián)系電話：______________

乙方（員工）：____________

姓名：________________

性別：________________

身份證號(hào)碼：____________

聯(lián)系電話：______________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞動(dòng)達(dá)成以下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容及地點(diǎn)

乙方的工作崗位為_(kāi)___________，工作地點(diǎn)為甲方指定地點(diǎn)，具體工作內(nèi)容包括但不限于____________________（具體描述工作內(nèi)容及職責(zé)）。

二、工作時(shí)間與薪酬

1.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，具體安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要安排。

2.薪酬：乙方的薪酬總額為_(kāi)___________元/月，支付方式為定期支付。

三、勞動(dòng)合同的期限

本合同的期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿即終止。

四、保密條款

乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于甲方的客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等。乙方不得將上述信息泄露給任何第三方。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得違反勞動(dòng)紀(jì)律，不得擅自離職、串崗、怠工。如有違紀(jì)行為，甲方有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處理。

六、勞動(dòng)合同的解除與終止

1.雙方協(xié)商一致可以解除合同；

2.乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除合同；

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

4.合同期滿即終止。雙方協(xié)商一致的，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

5.以下情形下，合同終止：

（1）乙方退休、退職、死亡或者被宣告失蹤的；

（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（3）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者決定提前解散的；

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6.勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，并承擔(dān)因未辦理離職手續(xù)而產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任。

七、其他條款

1.本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

3.本合同中涉及到的相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定可參見(jiàn)相關(guān)文件資料。

4.雙方在履行本合同過(guò)程中如有爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向所在地的人民法院提起訴訟。

5.本合同條款是雙方充分協(xié)商達(dá)成的結(jié)果，雙方意思表示真實(shí)，不存在任何欺詐、脅迫等不正當(dāng)手段。

6.本合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，不存在任何違法內(nèi)容。雙方同意并遵守本合同的履行和解釋。

7.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至勞動(dòng)合同解除或終止之日止失效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.本合同條款內(nèi)容如存在需要修改或補(bǔ)充的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面進(jìn)行協(xié)商并達(dá)成一致意見(jiàn)后方可修改。

9.其他未盡事宜，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

甲方（企業(yè)）：____________（蓋章）日期：______年______月___