1994版勞動合同范本

1994版勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同雙方1.1甲方（用人單位）名稱：__________1.2甲方（用人單位）地址：__________1.3乙方（勞動者）姓名：__________1.4乙方（勞動者）身份證號碼：__________第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為：__________年。2.2勞動合同起始日期：__________年__________月__________日。2.3勞動合同終止日期：__________年__________月__________日。第三條工作內容3.1乙方（勞動者）在甲方（用人單位）從事__________工作。3.2乙方（勞動者）應認真履行工作職責，遵守甲方（用人單位）的規(guī)章制度。第四條工作時間和休息休假4.1乙方（勞動者）每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。4.2乙方（勞動者）享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動報酬5.1乙方（勞動者）的工資為：__________元/月。5.2乙方（勞動者）的工資支付方式為：__________。5.3甲方（用人單位）應按時足額支付乙方（勞動者）工資。第六條社會保險6.1甲方（用人單位）應按照國家和地方的規(guī)定為乙方（勞動者）繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方（勞動者）應承擔個人應繳納的社會保險費用。第七條勞動保護7.1甲方（用人單位）應依法為乙方（勞動者）提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和勞動安全衛(wèi)生設施。7.2乙方（勞動者）應遵守甲方（用人單位）的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，自覺維護勞動安全衛(wèi)生。第八條勞動合同的解除和終止8.1在勞動合同期限內，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。8.2乙方（勞動者）有以下情形之一的，甲方（用人單位）可以解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方（用人單位）的規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方（用人單位）造成重大損害的；（3）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方（用人單位）的工作造成嚴重影響，或者經甲方（用人單位）提出，拒不改正的；（4）勞動合同約定的其他可以解除勞動合同的情形。8.3勞動合同期滿，雙方未能續(xù)簽的，勞動合同自然終止。第九條經濟補償9.1甲乙雙方解除或終止勞動合同的，甲方（用人單位）應按照國家和地方的規(guī)定支付乙方（勞動者）經濟補償。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條附件11.1本勞動合同附件包括：__________。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。同時，甲方引入第三方主體，旨在加強對乙方的管理，保障甲方的合法權益。第一條第三方主體1.1第三方主體名稱：__________1.2第三方主體性質：__________1.3第三方主體職責：第三方主體負責對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據評估結果向甲方提供相應的建議和措施，以確保甲方權益的實現(xiàn)。第二條甲方權益主導2.1甲方權益保障：甲方享有對乙方的工作安排、工作內容調整、工作考核等權力，以確保甲方的業(yè)務運營和合法權益。2.2甲方權利條款：甲方有權根據實際情況，要求乙方調整工作內容，提高工作效率，確保甲方業(yè)務的順利開展。同時，甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據評估結果對乙方進行獎懲。2.3甲方利益保障：甲方有權要求第三方主體定期提供乙方工作評估報告，以確保甲方對乙方的工作表現(xiàn)有充分的了解。此外，甲方有權根據乙方的工作表現(xiàn)，向第三方主體提出改進意見和建議。第三條乙方的義務與限制3.1乙方義務：乙方應認真履行工作職責，遵守甲方的規(guī)章制度，并按照甲方的要求完成工作任務。3.2乙方限制：乙方在合同期限內，未經甲方同意，不得與其他用人單位建立勞動關系，以免對甲方的工作造成不利影響。第四條工作時間和休息休假4.1乙方（勞動者）每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。4.2乙方（勞動者）享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動報酬5.1乙方（勞動者）的工資為：__________元/月。5.2乙方（勞動者）的工資支付方式為：__________。5.3甲方（用人單位）應按時足額支付乙方（勞動者）工資。第六條社會保險6.1甲方（用人單位）應按照國家和地方的規(guī)定為乙方（勞動者）繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方（勞動者）應承擔個人應繳納的社會保險費用。第七條勞動保護7.1甲方（用人單位）應依法為乙方（勞動者）提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和勞動安全衛(wèi)生設施。7.2乙方（勞動者）應遵守甲方（用人單位）的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，自覺維護勞動安全衛(wèi)生。第八條勞動合同的解除和終止8.1在勞動合同期限內，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。8.2乙方（勞動者）有以下情形之一的，甲方（用人單位）可以解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方（用人單位）的規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方（用人單位）造成重大損害的；（3）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方（用人單位）的工作造成嚴重影響，或者經甲方（用人單位）提出，拒不改正的；（4）勞動合同約定的其他可以解除勞動合同的情形。8.3勞動合同期滿，雙方未能續(xù)簽的，勞動合同自然終止。第九條經濟補償9.1甲乙雙方解除或終止勞動合同的，甲方（用人單位）應按照國家和地方的規(guī)定支付乙方（勞動者）經濟補償。第十條違約責任及限制10.1乙方（勞動者）違反本合同的，甲方（用人單位）有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。10.2乙方（勞動者）在合同期限內，未經甲方同意，不得與其他用人單位建立勞動關系，否則甲方（用人單位）有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。第十一條附件11.1本勞動合同附件包括：__________。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________年__________月__________日第三方介入的意義和目的在于加強對乙方的管理，確保甲方權益的實現(xiàn)。通過引入第三方主體，甲方可以更加客觀地評估乙方的工作表現(xiàn)，從而采取相應的管理措施，提高勞動效率，降低勞動風險。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。同時，乙方引入第三方主體，旨在加強對甲方的監(jiān)督，保障乙方的合法權益。第一條第三方主體1.1第三方主體名稱：__________1.2第三方主體性質：__________1.3第三方主體職責：第三方主體負責對甲方的工作安排、工作內容調整、工作考核等事項進行監(jiān)督，并根據監(jiān)督結果向乙方提供相應的建議和措施，以確保乙方權益的實現(xiàn)。第二條乙方權益主導2.1乙方權益保障：乙方享有對甲方的工作安排、工作內容調整、工作考核等事項的參與權，以確保乙方的合法權益。2.2乙方權利條款：乙方有權根據實際情況，要求甲方調整工作內容，提高工作效率，確保乙方業(yè)務的順利開展。同時，乙方有權對甲方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據評估結果對甲方進行獎懲。2.3乙方利益保障：乙方有權要求第三方主體定期提供甲方工作評估報告，以確保乙方對甲方的工作表現(xiàn)有充分的了解。此外，乙方有權根據甲方的工作表現(xiàn)，向第三方主體提出改進意見和建議。第三條甲方的義務與限制3.1甲方義務：甲方應認真履行工作職責，遵守乙方的規(guī)章制度，并按照乙方的要求完成工作任務。3.2甲方限制：甲方在合同期限內，未經乙方同意，不得與其他用人單位建立勞動關系，以免對乙方的工作造成不利影響。第四條工作時間和休息休假4.1甲方（勞動者）每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。4.2甲方（勞動者）享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動報酬5.1甲方（勞動者）的工資為：__________元/月。5.2甲方（勞動者）的工資支付方式為：__________。5.3乙方（用人單位）應按時足額支付甲方（勞動者）工資。第六條社會保險6.1乙方（用人單位）應按照國家和地方的規(guī)定為甲方（勞動者）繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方（勞動者）應承擔個人應繳納的社會保險費用。第七條勞動保護7.1乙方（用人單位）應依法為甲方（勞動者）提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和勞動安全衛(wèi)生設施。7.2甲方（勞動者）應遵守乙方（用人單位）的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，自覺維護勞動安全衛(wèi)生。第八條勞動合同的解除和終止8.1在勞動合同期限內，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。8.2甲方（勞動者）有以下情形之一的，乙方（用人單位）可以解除勞動合同：（1）嚴重違反乙方（用人單位）的規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給乙方（用人單位）造成重大損害的；（3）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成乙方（用人單位）的工作造成嚴重影響，或者經乙方（用人單位）提出，拒不改正的；（4）勞動合同約定的其他可以解除勞動合同的情形。8.3勞動合同期滿，雙方未能續(xù)簽的，勞動合同自然終止。第九條經濟補償9.1甲乙雙方解除或終止勞動合同的，乙方（用人單位）應按照國家和地方的規(guī)定支付甲方（勞動者）經濟補償。第十條違約責任及限制10.1甲方（勞動者）違反本合同的，乙方（用人單位）有權要求甲方（勞動者）承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。10.2甲方（勞動者）在合同期限內，未經