紡織行業(yè)勞動合同示范文本

紡織行業(yè)勞動合同示范文本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為紡織行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實際情況和工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不得超過____小時，每周休息日不少于____天。3.2乙方在甲方規(guī)定的勞動時間內(nèi)，應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整），按月支付。4.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，工資照發(fā)。4.3乙方因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育假等原因需要暫時停止工作的，甲方應(yīng)支付乙方工資。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保護(hù)自身和他人的生命財產(chǎn)安全。第七條培訓(xùn)7.1甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第八條保密條款8.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等，乙方應(yīng)予以保密。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條勞動合同的解除和終止9.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除勞動合同，應(yīng)提前____天通知對方。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。9.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭議解決10.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同期限變更協(xié)議5.工資支付證明6.社會保險繳納證明7.勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品清單8.培訓(xùn)記錄9.保密協(xié)議10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算公式及相關(guān)依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)等。2.甲方未按照約定支付勞動報酬。3.甲方未按照約定提供社會保險。4.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)。5.乙方未按照約定履行工作職責(zé)。6.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密。7.乙方提前解除勞動合同未按照約定提前通知甲方。8.乙方違反保密協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成勞動任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。3.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實行的，由用人單位和勞動者共同參加的，具有社會保障性質(zhì)的保險制度。4.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，保障勞動者在勞動過程中的安全和健康。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，需停工治療。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資，并為其繳納社會保險。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.問題：乙方提前解除勞動合同，未按照約定提前通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)按照約定提前通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除勞動合同等。五、所有應(yīng)用場景：1.紡織行業(yè)企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同。2.紡織行業(yè)企業(yè)與勞動者變更勞動合同期限。3