環(huán)保行業(yè)半年期勞動(dòng)合同指南

環(huán)保行業(yè)半年期勞動(dòng)合同指南合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為半年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方如在合同期滿前達(dá)成續(xù)約意向，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事環(huán)保行業(yè)相關(guān)工作，具體職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為每月人民幣_(tái)___元，按月支付。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照環(huán)保行業(yè)相關(guān)規(guī)定為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。七、合同解除與終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、曠工等，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方如因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決1.本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度8.甲方保密協(xié)議9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、少支付、拒支付。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件。3.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇。4.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，包括但不限于曠工、遲到、早退。5.乙方未按照合同約定泄露甲方保密信息。6.乙方未按照合同約定利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.環(huán)保行業(yè)：指從事環(huán)境保護(hù)、治理、監(jiān)測(cè)、檢驗(yàn)、科研、教育等活動(dòng)的行業(yè)。3.半年期勞動(dòng)合同：合同期限為半年的勞動(dòng)合同。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合合同約定的條件而約定的期限。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)報(bào)酬。6.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作的時(shí)間。7.休息休假：勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)享有的休息、休假的權(quán)利。8.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作安全、衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)等方面的保障。9.勞動(dòng)條件：包括勞動(dòng)者的工作崗位、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、勞動(dòng)報(bào)酬等。10.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方遲延支付、少支付、拒支付工資，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件問(wèn)題：如甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.休假待遇問(wèn)題：如甲方未按照合同約定提供休假待遇，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.保密協(xié)議問(wèn)題：如乙方泄露甲方保密信息或利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，甲方可以與乙方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.環(huán)保行業(yè)企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂半年