2024年勞動用工合同格式版（4篇）

2024年勞動用工合同格式版甲方：（單位名稱）地址：法定代表人：電話：乙方：（勞動者姓名）住址：身份證號碼：鑒于甲方需要承擔(dān)某項工作或業(yè)務(wù)，并需要吸納勞動者加入其團(tuán)隊，乙方愿意加入甲方，并按照甲方要求從事相應(yīng)工作，甲、乙雙方本著平等互利的原則，達(dá)成以下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及要求1.甲方聘用乙方從事（具體工作內(nèi)容）工作，具體工作內(nèi)容及要求由雙方協(xié)商確定，甲方將向乙方提供相應(yīng)的工作崗位、工作環(huán)境和必要的工作設(shè)備。2.乙方必須按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和保密約定。3.乙方應(yīng)當(dāng)維護(hù)甲方的聲譽和利益，不得從事與甲方工作崗位不相符的任何營利性活動。4.乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方的培訓(xùn)和考核，不斷提高職業(yè)素養(yǎng)。二、勞動合同期限1.本勞動合同為固定期限勞動合同，期限為_____年（或月），自_____年月日起至_____年月日止。2.雙方在勞動合同期滿前，應(yīng)當(dāng)提前_____天（或月）書面通知對方終止或續(xù)簽勞動合同。若雙方在勞動合同期滿后_____天內(nèi)未提出終止或續(xù)簽的要求，則本勞動合同自動延長_____年（或月）。三、勞動報酬及發(fā)放1.甲方按照國家相關(guān)規(guī)定和本單位內(nèi)部規(guī)定支付乙方工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時間及方式由甲方和乙方約定，以書面通知為準(zhǔn)。2.乙方應(yīng)當(dāng)按時參加工資核算，如有錯誤，應(yīng)當(dāng)及時向甲方提出更正。3.乙方應(yīng)當(dāng)及時申報并繳納個人所得稅等相關(guān)稅費。四、工作時間及休假1.乙方在正常情況下，每周工作_____小時，每工作日工作_____小時。2.乙方享有法定假日、年休假、探親假、病假、婚假等合法休假權(quán)利，具體休假安排按照國家相關(guān)規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。3.甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時間和工作地點，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商確定其他待遇的調(diào)整。五、勞動保護(hù)與安全1.甲方應(yīng)當(dāng)提供良好的工作環(huán)境和必要的工作設(shè)備，保障乙方的勞動安全和健康。2.乙方必須嚴(yán)格遵守勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生方面的規(guī)章制度，正確佩戴防護(hù)用品，有效防范和減少工傷事故的發(fā)生。六、違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定之一條或多條，致使甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方擅自離崗、曠工超過______次，或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、勞動紀(jì)律和保密約定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并追究乙方的法律責(zé)任。七、爭議解決方式1.乙方與甲方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議不得解決，應(yīng)提交當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解機(jī)構(gòu)或勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行調(diào)解或仲裁。八、其他約定1.本合同自雙方蓋章之日生效，一式（兩）份，甲、乙雙方各持一份。2.本合同附件：（若有附件，需明確列明附件內(nèi)容，如培訓(xùn)計劃、保密協(xié)議等）甲方（單位名稱）：乙方：法定代表人（簽字）：日期：年月日地址：日期：年月日聯(lián)系電話：以上為勞動用工合同書，約定內(nèi)容雙方共同遵守，如有變動或解除合同，需雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。備注：本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。2024年勞動用工合同格式版（2）【公司名稱】勞動用工合同合同編號：日期：甲方：【公司名稱】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人】乙方：身份證號碼：住址：電話號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平交易的原則，就乙方為甲方工作事宜，達(dá)成如下勞動用工合同：第一條工作內(nèi)容1.乙方同意以全職方式為甲方在【工作部門】工作，具體職務(wù)為【職務(wù)名稱】，工作內(nèi)容為【工作內(nèi)容描述】。2.乙方必須按照甲方的規(guī)章制度和工作安排執(zhí)行工作任務(wù)，并完成相關(guān)工作指派。第二條工作時間和休假1.工作時間為每周【工作日數(shù)】天，每天工作【工作時間】小時，總計【總工作小時數(shù)】小時。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作時間和工作地點，乙方應(yīng)予以配合。3.乙方享有國家規(guī)定的年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假和其他法定假期，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條薪酬和福利待遇1.甲方向乙方支付的月工資為人民幣【具體金額】元。薪酬支付按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，如有調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致。2.除月薪之外，甲方還為乙方提供合理的社會保險和福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)參照國家和地方政策執(zhí)行。第四條保密1.乙方在工作期間和工作終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料以及甲方的經(jīng)營策略、客戶信息等保密內(nèi)容予以妥善保管和保密，未經(jīng)甲方書面許可，不得泄露給任何第三方或用于其他非甲方工作目的。2.乙方違反保密規(guī)定給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償，并保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。第五條終止合同1.本勞動用工合同自【合同起始日期】起生效，期限為【合同期限】年。合同期滿后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽并訂立新的合同。2.在合同期內(nèi)，一方申請解除合同的，應(yīng)提前【提前通知期限】個月以書面形式通知對方。違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的違約金，違約金的金額根據(jù)具體違約情況確定。3.任何一方在下列情況下可以單方面解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方提出書面警告后，仍不改正的。（2）乙方嚴(yán)重失職或者虐待工作，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的。（3）乙方因病或意外事故等原因長期無法繼續(xù)履行合同義務(wù)的。（4）國家法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同情形。第六條爭議解決本勞動用工合同的解釋、履行和爭議的解決均應(yīng)適用中華人民共和國的法律。第七條其他約定事項1.甲乙雙方在履行本合同過程中如有任何爭議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。2.無關(guān)合同內(nèi)容的口頭約定無效，必須以本合同書面形式為準(zhǔn)。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方（單位章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年勞動用工合同格式版（3）甲方（用人單位）：_____乙方（勞動者）：_____企業(yè)名稱：_____姓名：_____性別：經(jīng)濟(jì)類型：身份證號：公司地址：戶籍地址：_____法人代表：_____居住地址：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同并共同遵守。一、合同期限第一條：本合同為固定期限合同，合同自用工日____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限為____年。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，試用期為月。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條：根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，乙方同意甲方安排其在崗位上從事工作。第三條：乙方應(yīng)按照甲方要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量或任務(wù)要求，并達(dá)到相應(yīng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動報酬第四條：乙方工資由基礎(chǔ)工資、日派遣費、獎金、效益提成等四部分組成。其中：試用期的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，試用期滿后的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，日派遣費、獎金、效益提成按照公司員工星級評定辦法計發(fā)。第五條：甲方應(yīng)根據(jù)公司經(jīng)營狀況逐年調(diào)增工資標(biāo)準(zhǔn)。第六條：由公司統(tǒng)一安排的且不屬于乙方工作職責(zé)范圍的業(yè)務(wù)項目，甲方應(yīng)按照公司臨時派遣項目效益提成辦法的規(guī)定予以發(fā)放。第七條：甲方應(yīng)按照公司員工星級評定管理辦法的規(guī)定，及時兌現(xiàn)有關(guān)獎金及福利。第八條：甲方應(yīng)以人民幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日原則上為每月的日，不得隨意克扣或無故拖欠。四、工作條件和勞動保護(hù)第九條：甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律法規(guī)，為乙方提供必要的工作條件、作業(yè)工具和勞動保護(hù)。第十條：對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查（一年一次）。第十一條：甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、安全防護(hù)以及法律、規(guī)章、制度的教育和培訓(xùn)。第十二條：乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。五、社會保險第十三條：甲方應(yīng)為乙方繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險；屬個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。第十四條：甲乙雙方解除或終止勞動合同時，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或終止勞動合同的相關(guān)證明。六、雙方約定的事項第十五條：甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要，建立健全相關(guān)管理制度和服務(wù)規(guī)范，乙方應(yīng)服從公司管理并自覺遵守公司的各項規(guī)章制度。第十六條：乙方在完成規(guī)定的工作任務(wù)及數(shù)量的基礎(chǔ)上，可自行調(diào)休，公司不得強制性要求乙方從事非職責(zé)范圍內(nèi)的工作。第十七條：甲乙雙方需信守承諾，以確保合同的正常履行，嚴(yán)禁無條件單方面解除或終止勞動合同。確需解除或終止勞動合同的，應(yīng)提前一個月以書面形式告知對方。凡無故解除或終止勞動合同的，另一方有依法追訴違約及賠償?shù)臋?quán)益。七、解除或終止合同的條件第十八條：乙方有下列情形之一，甲方可單方面解除勞動合同，并依法追訴乙方相應(yīng)的責(zé)任。1、乙方借公司之名在外私自攬活，或在沒有完成規(guī)定工作任務(wù)的同時從事其他事務(wù)；2、乙方自身素質(zhì)和能力難以滿足崗位職責(zé)的需要，又拒絕服從公司崗位及待遇調(diào)整的；3、乙方多次或嚴(yán)重違反公司管理規(guī)定或服務(wù)規(guī)范，給公司形象或經(jīng)營帶來損失后果的。第十九條：甲方有下列情形之一，乙方可單方面終止勞動合同，并依法追訴甲方相應(yīng)的責(zé)任。1、不按規(guī)定支付工資報酬的；2、強迫乙方從事有損身心健康服務(wù)項目的；3、有損乙方人格尊嚴(yán)，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。第二十條：甲方因經(jīng)營原因合理裁員、解散、破產(chǎn)或乙方因工傷、患病等原因不能正常履行崗位職責(zé)的，該合同自動終止。八、其他事項第二十一條：本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第二十二條：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽名）法定代表人（簽名或蓋章）：____年____月____日____年____月____日2024年勞動用工合同格式版（4）勞動用工合同書三甲方：（公司名稱）法定代表人/主管：（姓名）地址：（公司地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（住址）鑒于甲方需要招聘一名員工，乙方愿意應(yīng)聘并從事該崗位工作，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，按照平等自愿的原則，達(dá)成以下勞動用工合同。第一條合同期限本合同有效期為____年____月____日至____年____月____日，具體以乙方到職之日為準(zhǔn)。本合同期限不得超過勞動法律法規(guī)規(guī)定的最長勞動期限。第二條工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方___________崗位職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于：）2.乙方須服從公司的安排和管理，按時完成工作任務(wù)。如有特殊情況需要離開崗位，需提前請假，并經(jīng)甲方同意。第三條工作時間和休假1.乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間按照甲方的排班安排執(zhí)行。如有需要，乙方應(yīng)配合加班工作，但不得超過法律法規(guī)規(guī)定的加班時間限制。2.乙方享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。具體休假政策按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條薪酬和福利待遇1.乙方享受甲方提供的基本工資以及其他應(yīng)得的津貼和獎金。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方的工作效果、工作年限和市場行情等因素確定，每月按時支付。2.乙方享受國家和甲方規(guī)定的社會保險和福利待遇，包括但不限于：基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險以及商業(yè)保險等。具體保險和福利政策按照國家和甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密義務(wù)1.乙方在工作期間或離職后，對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露或向他人透露。未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得利用相關(guān)信息謀取個人利益。2.乙方對甲方的客戶信息、業(yè)務(wù)機(jī)密、市場策略等非公開信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。第六條勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)章制度和各項規(guī)定，嚴(yán)格遵守公司的勞動紀(jì)律。2.乙方不得在工作時間執(zhí)行與工作無關(guān)的行為，嚴(yán)禁擅自離開工作崗位。第七條解除合同1.本合同期滿后，如甲方和乙方雙方同意繼續(xù)合作，則可以另行訂立新的勞動用工合同。2.本合同有效期內(nèi)，任何一方若因故無法履行合同義務(wù)，需要解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對方，經(jīng)協(xié)商一致后解除合同。3.乙方因違反合同約定而被甲方辭退或辭職，應(yīng)按照國家勞動法或雙方約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。第八條爭議